局级班长成员民主生活会互相批评发言记录 提纲

　　局级班长成员民主生活会互相批评发言记录提纲

　　一、副局长A对副局长B的批评

　　●　工作汇报方面

　　○　问题：存在报喜不报忧的情况，影响上级决策的科学性和准确性。

　　○　建议：坚持实事求是原则，客观全面反映成绩和不足，提出切实可行的解决方案。

　　●　工作协作方面

　　○　问题：有时存在本位主义思想，忽视整体工作的协调性，导致资源浪费和效率低下。

　　○　建议：树立全局观念，增强团队意识，积极与同事沟通协调，确保工作顺利推进。

　　●　情绪管理方面

　　○　问题：工作中情绪波动较大，容易急躁，影响沟通。

　　○　建议：学会调整心态，保持冷静理性，提升情绪管理水平，为部门建设创造和谐氛围。

　　二、副局长A对副局长C的批评

　　●　工作执行力方面

　　○　问题：对一些工作安排落实不到位，导致效果不理想。

　　○　建议：增强责任感和使命感，严格遵守规章制度，确保高质量完成每一项工作。

　　●　沟通主动性方面

　　○　问题：与其他班子成员和部门沟通不够主动，影响信息传递和协同工作。

　　○　建议：积极主动与同事保持联系，及时了解需求，反馈信息，形成良好的互动机制。

　　●　工作创新方面

　　○　问题：习惯于用老办法工作，缺乏创新动力。

　　○　建议：学习新知识和技术，关注行业动态，大胆尝试新的工作思路和方法，提升工作效率和服务水平。

　　三、副局长A对副局长D的批评

　　●　工作责任心方面

　　○　问题：对工作细节把控不够严格，出现数据错误，影响材料质量和形象。

　　○　建议：高度重视每一个细节，建立严格的检查制度，强化责任意识，杜绝疏忽大意。

　　●　工作前瞻性方面

　　○　问题：缺乏前瞻性的思考和规划，局限于当前任务，未能充分考虑长远发展。

　　○　建议：加强学习，深入研究政策和行业发展规律，制定具有前瞻性的目标和计划，优化流程，提高效率。

　　四、总结

　　○　目的：通过互相批评，查找问题，明确方向，促进每一位班子成员的成长进步。

　　○　期望：虚心接受批评意见，认真反思自身不足，积极整改，不断提高工作能力和水平，为实现高质量发展目标贡献力量。