为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述,我县坚持从长远出发,始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置,切实做好新时代年轻干部工作,为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
坚持数量充足与 ……略…… 育资源,每年定期举办科级干部培训班次,通过党建课堂、县级领导干部上讲台等方式,有计划地加强对优秀年轻干部的理论学习和业务培养,有效解决优秀年轻干部本领恐慌问题;针对优秀年轻干部的特点和需求,不断拓展培训形式,改进培训手段,整合培训资源,统筹用好东西部协作平台,组织200名优秀年轻干部分4期赴山东烟台、青岛、济南等地开展培训。
坚持自身努力与组织培养。建立优秀年轻干部年度动态调整补充机制,每年结合干部大调研和全县领导干部考核,集中对优秀年轻干部调整补充储备,不断优化优秀年轻干部的结构梯次。综合运用谈心谈话和平时考核等手段强化干部的日常监督、提醒函询诫勉。认真落实激励关爱干部各项措施,全面落实公务员职务与职级并行、县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升、休假、津贴补贴等制度,注重政治上关怀、工作上支持、生活上关心、待遇上保障,激励干部“甩开膀子”加油干。
坚持长远规划与大胆使用。强化政治责任,加强对年轻干部工作的长远规划。进一步完善发现培养选拔优秀年轻干部的工作机制,让年轻干部接好党和人民事业的班。坚持在一线识别干部,把改革发展主 ……
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