党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调,要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业,人才为先。在乡村振兴工作中,更需要人才沉入基层,为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选 ……略…… 专业人才,要主动破除选才“壁垒”,降低选才“门槛”,开辟“绿色通道”,拓宽选人用人视野和渠道,让“缺工”的行业有人才去,让真才实学的人有用武之地,形成引才聚才“强磁场”。
综合施策贴心“育”,以“地尽其利”赋能乡村振兴大业。“举一纲而万目张,解一卷而众篇明。”给予人才成长空间,才能激发人才的内生动力,保持住人才与时俱进的“新味”。要建立完善的人才培养体系,整合本地培训资源,坚持就地育才,聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域,坚持“缺什么补什么”原则,精准制定培育方案、培育内容,根据人才的不同需求,给予有针对性、实效性的培训。要积极联动相关部门、高校、培训机构以及本土“博士”,将理论学习与技术培训、实战演练巧妙结合,不断探索多元融合的育才模式,营造鼓励创新、宽容失败的创新友好型环境,打造多种形式的人才培养平台,在实践中发现、培育、锻炼、使用、成就人才。
鲜明导向科学“用”,以“才尽其能”释放乡村振兴活力。“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”人才工作做得好更体现在人才的有效配置与高效利用上,力求“才尽其能、岗适其才”,把人才优势转化为区域持续长久发展的动力优势。要健全柔性用 ……
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