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县总工会产业工人改革情况报告

   为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求,深化产业工人队伍改革,促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶,根据X省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署,县总工会结合自身实际,认真抓好贯彻落实,现将工作开展情况汇报如下:

  一、主要做法和成效

  (一)依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会关于贯彻落实〈X省人民政府关于印发X省新时代产业工人队伍建设改革实施方案〉的通知》,明确各部门职责分工,形 ……略…… 发明创造、合理化建议、节能减排、“五小”等活动。鼓励引导X加工等相关企业加大科研投入、开发新品品种,不断提升市场竞争力。二是全力做好_服务工作,提升职工素质。督促企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险费,建立集体协商和集体合同制度。加快推进国有企业退休人员社会化管理服务工作。按照“1+5+N”(即1个街道和5个社区居委会,N个网格单元)模式打造“会、站、家”一体化职工之家试点建设。以“四送”服务为抓手,常态化开展就业创业服务工作,精准对接企业用工和劳动者就业需求。组织开展各类职业培训,提高职工就业能力;筹集资金帮助困难职工家庭子女上学、就业;积极开展各种文体活动和劳动技能竞赛等职工文体活动。三是全力激发基层工会活力,推动改革落地。坚持以非公企业为重点,不断扩大工会组织有效覆盖面。通过大力推行重点建会、苦难帮扶建会和暂不能建会的企业以村为单位组建工会等办法,壮大工会组织队伍。202x年新增会员X人,新增建会企业X户。其中新增非公企业建会X户;新增国有控股企业建会X户;新增外资企业建会X户;新增国有企业建会X户。同时将以智慧工会建设为依托,继续探索无人机配送、智能快递柜等新业态的工会入会方式和途径。

  二、产业工人队伍建设改革中存在的问题

  一是产业工人总量不足,发展不平衡。由于受到经济发展水平、区位条件、历史原因等多种因素影响,县域内中小企业较少、规模较小,加之部分农民工外出务工经商等,导致我县产业工人总量不足、分布不均衡。二是思想观念滞后,创新能力不强。大部分农民工来自农村,受到教育程度相对较低,传统思想较严重。部分农民工只重视经济利益,缺乏职业荣誉感、社会责任感和创新精神。三是基层工会工作力量相对薄弱。目前我县总工会干部共有X人,其中专职工会干部X人(县级总工会主席兼),兼职工会干部X人(10名乡镇总工会主席、10名园区总工会主席、20名县直机关工会联合会副主席)。

  三、下一步工作措施

  (一)加大产业工人培养力度。提高技术工人待遇,确保他们在工资、福利等方面得到合理体现。建立职业技能等级制度,促进技能人才在产业链中的交流与互动。加强职业技能培训,利用现有教育资源和创业平台,鼓励企业与院校合作,推动技术革新和发明创造。拓宽技能人才发展通道,推进评价制度改革,支持企业自主评价技能人才,并提供相应待遇。对取得高级技能资格的人才给予奖励,并完善薪酬激励机制,探索岗位与培训、职称评审与职业资格认证的衔接机制。

  (二)引导树立正确劳动观。开展形势任务教育,深化劳模精神宣传,弘扬劳模、劳动和工匠精 ……


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