为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求，深化产业工人队伍改革，促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶，根据X省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署，县总工会结合自身实际，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会关于贯彻落实〈X省人民政府关于印发X省新时代产业工人队伍建设改革实施方案〉的通知》，明确各部门职责分工，形 ……略…… 发明创造、合理化建议、节能减排、“五小”等活动。鼓励引导X加工等相关企业加大科研投入、开发新品品种，不断提升市场竞争力。二是全力做好_服务工作，提升职工素质。督促企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险费，建立集体协商和集体合同制度。加快推进国有企业退休人员社会化管理服务工作。按照“1＋5＋N”（即1个街道和5个社区居委会，N个网格单元）模式打造“会、站、家”一体化职工之家试点建设。以“四送”服务为抓手，常态化开展就业创业服务工作，精准对接企业用工和劳动者就业需求。组织开展各类职业培训，提高职工就业能力；筹集资金帮助困难职工家庭子女上学、就业；积极开展各种文体活动和劳动技能竞赛等职工文体活动。三是全力激发基层工会活力，推动改革落地。坚持以非公企业为重点，不断扩大工会组织有效覆盖面。通过大力推行重点建会、苦难帮扶建会和暂不能建会的企业以村为单位组建工会等办法，壮大工会组织队伍。202x年新增会员X人，新增建会企业X户。其中新增非公企业建会X户；新增国有控股企业建会X户；新增外资企业建会X户；新增国有企业建会X户。同时将以智慧工会建设为依托，继续探索无人机配送、智能快递柜等新业态的工会入会方式和途径。
二、产业工人队伍建设改革中存在的问题
一是产业工人总量不足，发展不平衡。由于受到经济发展水平、区位条件、历史原因等多种因素影响，县域内中小企业较少、规模较小，加之部分农民工外出务工经商等，导致我县产业工人总量不足、分布不均衡。二是思想观念滞后，创新能力不强。大部分农民工来自农村，受到教育程度相对较低，传统思想较严重。部分农民工只重视经济利益，缺乏职业荣誉感、社会责任感和创新精神。三是基层工会工作力量相对薄弱。目前我县总工会干部共有X人，其中专职工会干部X人（县级总工会主席兼），兼职工会干部X人（10名乡镇总工会主席、10名园区总工会主席、20名县直机关工会联合会副主席）。
三、下一步工作措施
（一）加大产业工人培养力度。提高技术工人待遇，确保他们在工资、福利等方面得到合理体现。建立职业技能等级制度，促进技能人才在产业链中的交流与互动。加强职业技能培训，利用现有教育资源和创业平台，鼓励企业与院校合作，推动技术革新和发明创造。拓宽技能人才发展通道，推进评价制度改革，支持企业自主评价技能人才，并提供相应待遇。对取得高级技能资格的人才给予奖励，并完善薪酬激励机制，探索岗位与培训、职称评审与职业资格认证的衔接机制。
（二）引导树立正确劳动观。开展形势任务教育，深化劳模精神宣传，弘扬劳模、劳动和工匠精 ……
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