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卫健局党组书记抓基层党建述职报告

   根据会议安排,现将X年度履行基层党建工作职责情况报告如下:

  一、特色亮点

  (一)抓住关键人,夯实首责主业。先后组织召开X次局党组会专题研究党建工作,班子成员赴党建联系点督促指导X次、全覆盖督导X次,交办问题X余个,调整撤换X名对党建工作不重视的乡镇卫生院长;X医院离退休党支部创成省级示范党支部、X离退休党支 ……略…… 县复审;深入开展全国基层中医药工作示范县创建,主要做法先后获X卫视、X经视、X日报宣传报道;扎实推进健康X建设,健康教育与健康促进工作获评全省先进。

  二、存在的问题

  一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧,责任传导不够有力,部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分,一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁,实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一,考核内容不具体,工作推进缺乏有效抓手。

  产生上述问题的原因主要有以下三个方面:一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多,措施不细,操作性不强;二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发,缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作,没有更多地深入基层开展督促指导,帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。

  三、下一步工作打算

  (一)以上率下,在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位,带头履行基层党建“第一责任人”责任,建立完善党建工作督查考评机制,加大对责任落实情况的通报问责和整改落实力度,构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

  (二)创新机制,在示范引领上求实突破。更新观念、积极探索,深入 ……


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