尊敬的各位领导，同志们：
乡村要振兴，人才是关键。近年来，XX县立足优势特色产业发展，积极探索乡村振兴人才服务站建设新路径，全面搭建起“四有两规范”人才服务体系，打造人才引育“强磁场”，形成“以产聚才、以才兴业”的良好局面，为乡村振兴战略实施提供了强有力的人才支撑。
精心培育，筑牢人才“蓄水池”。多方联动，建设高标准服务平台。紧密结合全 ……略…… 0名，近1000人已成为专业的线上销售人才，今年1-7月农产品网络零售额近3.5亿元，为乡村经济数字化转型和拓宽农产品市场注入了新的活力与动能。
精准引才，赋能产业“新引擎”。坚持需求导向，推行靶向引才策略。紧扣乡村重点产业及人才发展需求，搭建以企业技术人才、乡土专家、致富带头人为核心的乡村振兴人才服务站。强化政策支持，提高引才效率。围绕特色产业发展现状，构建全方位、多层次的人才引进与培育体系。截至目前，全县28名县级领导联系32名专家人才，续聘高校领军型人才1名，依托项目引进各类人才344名。引进智囊团，占领产业发展高地。针对本地茶叶、水果、中药材等重点传统特色农业产业，建设院士工作站1家、省市专家工作站4家，汇聚专家教授300余名，一对一培养本土专家63名，精准指导40余家农业实体。如平口镇人才服务站依托乡贤振兴馆，引进专家及其科技项目成果，实施成果转化，促进本土品牌升级，注册地理商标“平口”，为“平口香干”系列产品赋予了更高的品牌价值和市场辨识度，为全县人才振兴驱动乡村振兴提供了宝贵的实践经验和重要参考。
精心服务，当好金牌“店小二”。升级服务平台。以乡村振兴人才服务站为核心，构建高效精准人才服务体系，全力将各乡镇人才服务站升级为综合性服务平台，提供一站式人才服务，有效聚合乡贤智慧与力量，激发他们反哺桑梓、投资兴业、共筑家园的热情与行动力。深化联系制度。建立领导干部对口联系制度，定期举办恳谈会、联谊活动等多元化形式，不断增强彼此间的情感纽带，营造关心人才、尊重人才氛围。近两年来，县级领导和相关部门负责人 ……
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