今年以来，X市委、市政府认真学习贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听取为基层减负工作进展情况，聚焦优化考核体系作出明确部署，切实为基层减负，推动干部“轻装上阵”。 ……略…… 政通、皖企通”三端平台应用，各类政务APP、微信和QQ工作群得到有效控制。
二、树立精准导向，合理优化考核指标
以考准考精考实为出发点，聚焦中心任务和重点工作，将考核指标化繁为简，增加关键指标权重，减少一般性事务和日常业务工作考核指标，对导向性偏弱、操作性不强、区分度不大、精准度不高的指标一律删减。严控考核指标设置，不搞层层加码“加压式”指标，理清乡镇（街道）职责边界，防止考核指标泛化，不搞以属地管理为由的“转嫁式”指标。由市委书记带头认领“打造‘红色引擎’，提升城市网格化管理质效”基层治理项目，示范推动为基层网格员减少考核事项，充分调动网格员工作积极性，把更多精力投入走访群众、发现问题、上报信息工作中，进一步提升服务群众水平。
三、树立效果导向，积极改进考核方式
过去，基层干部迎接考核，总被要求准备台账、准备表格、准备材料，忙得焦头烂额、疲惫不堪。市委积极改进方式方法，推动考核由查“痕迹”向看实绩转变，不以表格填得多、材料写得好为工作评价，坚持不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记作为评判标准。考核督查原则上采取“四不两直”方式，不得层层陪同、迎来送往，以察看效果、访谈了解为主，减少文字材料提供和台账资料准备。市委社会工作部牵头 ……
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