首页 > 写作提升 > 写作技巧 > 经验交流:“三个聚焦”推动企业思政工作走深走实 >

经验交流:“三个聚焦”推动企业思政工作走深走实

   近年来,X党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“思想是行动的先导,要高度重视做好思想政治工作”的重要指示,通过“三个聚焦”,摸实情、找办法、解难题,推动思想政治工作走深走实。

  一、聚焦“重点任务”,在凝聚思想共识上下功夫

  公司党委围绕重点任务,以政治建设为引领,以压紧压实思想政治工作责任和解决实际问题为导向,注重发挥党组织书记队伍作用,高效开展思想政治工作。

  坚持思想引领。始终把党的政治建设摆在首位,将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务。坚决贯彻党中央关于思想政治工作的决策部署,落实上级党组织工作安排,研究部署思想政 ……略…… 培育能文能武党支部书记,让广大干部职工看到即墨公司党委推进落实重点任务的信心和决心,将思政工作实绩实效展现在“使命型、专业型、作为型、头雁型”党组织书记队伍建设中。基层党支部书记要加强对党员的教育、管理和监督,拓展党员教育思路,通过实践教育和党性现场教育,促进广大党员坚定理想信念,增强党员意识,提升党员教育成效。党支部书记要带领支部班子成员,深入掌握基层班组成员重点关注的事项和思想倾向,主动解疑释惑,理顺情绪、化解矛盾。

  二、聚焦“关键_”,在维护队伍稳定上下功夫

  公司党委以关键岗位、亚健康_、青年_为关注“关键_”,着力构建上下同心、齐抓共管的工作格局,确保对症下药。

  关注关键岗位。聚焦供电所关键岗位干部职工的思想状况,党委组织部将思想政治工作开展情况纳入年度绩效考核,每月对5名供电所班子进行摸排评价,全年对所有供电所班子实现一轮全覆盖帮扶指导。工会策划实施“十心实意”等为职工办实事活动,组织职工代表深入一线、面向困难职工,积极开展心理健康教育,原则上每月对3名困难职工进行走访慰问,常态化对选树的员工典型进行谈心谈话。

  关注亚健康_。供电所职工平均年龄超过50岁,且患基础职业病_比较大。为此,公司党委建立“即需即办”的服务职工实事办理通道,结合总经理联络员、基层调研等多种方式,开展供电所人员健康状况排查,通过“谈心谈话”“职工诉求中心”等途径,及时了解各供电所干部职工的健康状况,不断强化职工诉求管理,为职工办好实事。

  关注青年_。青年是党和国家的生力军,也是供电所的中坚力量。公司党委立足青年职工思想状况、职业发展、兴趣爱好、婚恋交友等实际问题,通过座谈会、“一对一”谈话、调查问卷等方式,及时帮助他们解决工作和生活中的问题困难。建立青年员工“思想导师”帮带机制,实施青年精神素养提升工程,发挥“思想导师”知心人作用,用心用情为青年办实事、解难题,真正让青年员工感受到党组织的关怀、企业的温暖,激发奋进新征程、建功新时代的青春力量。

  三、聚焦“急难愁盼”,在研究破解难题上下功夫

  公司党委立足服务一线,畅通诉求渠道,倾听“不同的_”,解决干部职工最关注的问题。

  抓思想波动。针对安规考试不及格、管理不当、工单投诉、违章违纪等容易引发干部职工思想波动的问题,公司党委坚持抓思想政治工作从业务出发、抓业务从思想政治工作入手,实行多元化、即时性履责,同计划、同部署、同考核,将思想政治工作落实到基层供电 ……


预览结束,免费获取全文定制代笔此类文章,请扫码联系老师!