近年来，X党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作”的重要指示，通过“三个聚焦”，摸实情、找办法、解难题，推动思想政治工作走深走实。
一、聚焦“重点任务”，在凝聚思想共识上下功夫
公司党委围绕重点任务，以政治建设为引领，以压紧压实思想政治工作责任和解决实际问题为导向，注重发挥党组织书记队伍作用，高效开展思想政治工作。
坚持思想引领。始终把党的政治建设摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务。坚决贯彻党中央关于思想政治工作的决策部署，落实上级党组织工作安排，研究部署思想政 ……略…… 培育能文能武党支部书记，让广大干部职工看到即墨公司党委推进落实重点任务的信心和决心，将思政工作实绩实效展现在“使命型、专业型、作为型、头雁型”党组织书记队伍建设中。基层党支部书记要加强对党员的教育、管理和监督，拓展党员教育思路，通过实践教育和党性现场教育，促进广大党员坚定理想信念，增强党员意识，提升党员教育成效。党支部书记要带领支部班子成员，深入掌握基层班组成员重点关注的事项和思想倾向，主动解疑释惑，理顺情绪、化解矛盾。
二、聚焦“关键_”，在维护队伍稳定上下功夫
公司党委以关键岗位、亚健康_、青年_为关注“关键_”，着力构建上下同心、齐抓共管的工作格局，确保对症下药。
关注关键岗位。聚焦供电所关键岗位干部职工的思想状况，党委组织部将思想政治工作开展情况纳入年度绩效考核，每月对5名供电所班子进行摸排评价，全年对所有供电所班子实现一轮全覆盖帮扶指导。工会策划实施“十心实意”等为职工办实事活动，组织职工代表深入一线、面向困难职工，积极开展心理健康教育，原则上每月对3名困难职工进行走访慰问，常态化对选树的员工典型进行谈心谈话。
关注亚健康_。供电所职工平均年龄超过50岁，且患基础职业病_比较大。为此，公司党委建立“即需即办”的服务职工实事办理通道，结合总经理联络员、基层调研等多种方式，开展供电所人员健康状况排查，通过“谈心谈话”“职工诉求中心”等途径，及时了解各供电所干部职工的健康状况，不断强化职工诉求管理，为职工办好实事。
关注青年_。青年是党和国家的生力军，也是供电所的中坚力量。公司党委立足青年职工思想状况、职业发展、兴趣爱好、婚恋交友等实际问题，通过座谈会、“一对一”谈话、调查问卷等方式，及时帮助他们解决工作和生活中的问题困难。建立青年员工“思想导师”帮带机制，实施青年精神素养提升工程，发挥“思想导师”知心人作用，用心用情为青年办实事、解难题，真正让青年员工感受到党组织的关怀、企业的温暖，激发奋进新征程、建功新时代的青春力量。
三、聚焦“急难愁盼”，在研究破解难题上下功夫
公司党委立足服务一线，畅通诉求渠道，倾听“不同的_”，解决干部职工最关注的问题。
抓思想波动。针对安规考试不及格、管理不当、工单投诉、违章违纪等容易引发干部职工思想波动的问题，公司党委坚持抓思想政治工作从业务出发、抓业务从思想政治工作入手，实行多元化、即时性履责，同计划、同部署、同考核，将思想政治工作落实到基层供电 ……
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