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在区法院党组理论学习中心组人才工作专题学习研讨交流会上的发言

   同志们:

  党的二十届三中全会,是在以中国式现代化推进强国建设和民族复兴伟大事业的关键时期,召开的一次举旗定向、凝心铸魂的重要会议,意义非凡、影响深远。全会提出,人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,对深入实施人才强国战略、统筹推进教育科技人才_机制一体改革等作出战略部署。我们要广泛凝聚“爱才敬才”共识,创新打好“识才重才”组合拳,有效激发“留才聚才”新活力,为推进审判工作现代化、支撑和服务中国式现代化提供坚实的组织保障和人才 ……略…… 机制不够健全、人才评价体系不够科学精准等掣肘。要解决这些问题,首先要革新人才理念,“理念一新天地宽”,法院要始终秉持“大人才观”的理念,坚持“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝”,摒弃“唯学历、唯经历、唯身份”的人才观,不拘一格降人才、不问出处用人才,大力营造“人人皆可成才、个个皆能出彩”的浓厚氛围。

  全面把准育才脉络,创新打好“识才重才”组合拳。致天下之治者在人才。党的二十届三中全会指出,要深化人才发展_机制改革,完善人才自主培养机制。这为我们指明了今后一个时期人才工作的攻坚方向。审判机关是业务性很强的政治机关,也是政治性很强的业务机关,这就要求突出人才队伍建设的“政治性”。始终把习近平法治思想作为“纲”和“魂”,一体融合提升干警政治素质、业务素质、职业道德素质,把“从政治上看、从法治上办”落到法院履职全过程。坚持以党建带队建促审判,推动党建与业务深度融合发展,让党建成为实实在在的“生产力”。随着社会发展和科技进步,单一专业技能已难以满足现代司法工作需求,培养复合型人才是法院生态系统优化的重要一环,也是推动司法公正与效率并进的关键驱动力。要通过建立“双向平衡发展”的跨类别人员交流机制,打破庭室交流壁垒,培养储备一批既懂审判执行工作又懂司法行政工作的复合型干警。同时,应当以更加开放的姿态、更加务实的举措,为青年干警搭建更加广阔的成长平台,激发青年干警的学习热情与创新思维,不断提升综合素质与专业能力,为法院高质量发展源源不断地输送新鲜血液。

  系统重塑评价机制,有效激发“留才聚才”新活力。得人之要,必广其途以储之。党的二十届三中全会强调,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。这明确了进一步深化人才评价改革的目标任务,对创新人才评价机制、激发人才创新创造活力具有重要意义。人才评价是人才发展的指挥棒,对激发人才创新活力、促进人才成长、加速形成新质生产力具有重要意义。要坚持多种标准、多把尺子“量”才,建立完善法院人员分类考核体系,强化考人考事 ……


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