尊敬的各位领导，同志们：
近年来，市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，从清单化明责、制度化履责、常态化督责、精准化问责入手，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建分工负责、齐抓共管、层层落实的工作新格局，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
明 ……略…… 组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”27项具体职责，实现机关党建工作各层级各岗位责任定位到岗、细化到人、量化到事。制发全市机关党支部标准化规范化建设指导标准，每年初对照工作标准起底对标，去年，集中整顿提升218个组织不健全、活动不经常、队伍不过硬、保障不到位的机关党支部。制定市直机关党建工作重点任务清单，从政治机关建设、党员教育管理等8个方面，分类列出机关党建25项工作任务，明确目标任务、工作措施、责任部门、完成时限。
完善制度机制，解决“怎么抓”的问题。建立分片联系指导制度，将126个党组织关系隶属市委市直机关工委的机关单位、11个县（市、区）划分为5个党建联系片，通过定期调度、现场拉练、交叉检查等方式强化党建工作督导，归纳梳理形成问题清单，点对点反馈督查整改。建立分级分类推进制度，针对机关、直属事业单位及国有企业等不同特点，分门别类制定党建工作指导意见。建立定期督导调研机制，加强过程监管、强化压力传导。
逗硬考核问责，解决“抓得好不好”的问题。市委市直机关工委建立完善日常考评、集中考评和述职评议“三位一体”机关党建责任考核评价机制，指导各级机关结合实际完善相应考核评价机制，每年全覆盖开展述职评议考核、逐一量化打分，并按“好、较好、一般、差”确定等次，刚性规定评价为“较好”或以下等次的原则上不低于15%。将考核结果纳入市直党政机关 ……
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