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在市局干部轮岗工作会上的讲话

   昨天,经过局领导班子的充分讨论和研究,针对我们单位部分工作人员长期在某一个岗位工作的实际情况,在征求调整人员意见的基础上,对部分人员岗位进行调整,实行轮岗。为更好贯彻落实今后各项工作。下面,我代表领导班子再给大家提三点希望和要求:

  一是要讲政治、顾大局,自觉服从组织安排。干部轮岗交流是优化干部队伍建设,打破岗位固化、思维固化、能力固化,加强干部多岗位培养锻炼,激发干事活力、提高工作效率,预防腐败滋生的一种重要举措。“尺有所短,寸有所长”,每个人都有自己独特的优势、特长,甚至是过人之处,岗位调整不可能让每个人都得到满意。我们选人用人讲究的也是优中选优,同等优秀的人看谁更适合哪 ……略…… 人员要尽快适应工作岗位,完成角色转变,更好融入本职工作,确保好作风、好经验、好做法、好传统得到传承。

  二是要讲学习、补弱项,提高个人业务素质。“眼界决定境界”,思路决定出路,我们干工作一定要讲究科学的工作方法,只有用心、用力、用脑才能真正干好本职工作。财政局作为综合经济管理部门,责任重大,业务能力直接影响服务能力,服务能力的好坏关系到财政管理水平的高低,我们要充分发挥财政系统资源优势,常态化开展业务培训和“财政大讲堂”,把工作业绩作为检验成效的试金石,以高水平的业务能力,坚决执行上级的决策部署。财政工作具有较强的政策性、专业性,大家要增强“能力危机”和“本领恐慌”,始终保持学习上的“空杯”心态,秉持“勤学好问”的态度,坚持在学中干、在干中学,在学习实践中补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区、提升专业水平。特别是年轻同志,要多向书本学理论、向基层学实践、向先进学经验、向老同志学方法,尽快融入角色,真正学懂弄通自己负责领域的财政业务知识和相关法律法规、政策理论。当前,我们示范区正面临“高水平建设白龟湖科创新城”重大发展机遇,对我们来说,这既是机遇,也是挑战。作为财政干部要主动加强与上级财政部门的沟通联系,特别是在财政_改革不断推进、财权事权重新调整的情况下,要弄清楚上级的政策是啥?有哪些政策性资金?如何争取的问题。要提升服务效能,及时了解掌握联系预算单位的基本情况、承担的主要事项和资金渠道,为财政资金的统筹安排、合理使用打好基础。同时,要增强效率意识,分清轻重缓急,倡导雷厉风行的工作作风,践行“马上就办”,保持工作上的严要求、快节奏、高效率,摒弃“等、停、靠、要”的思想。要善于把自己手头的每件小事做好,做好小事才能干成大事,没有平时的积累和历练,就很难在关键时刻经受住考验。要善于总结经验、及时复盘,认真分析数据与数据之间的内在联系,细心钻研指标与指标之间的业务逻辑、表与表之间的勾稽关系,锤炼“硬本领”,锻造“铁肩膀”,努力成长为业务领域的“政策通”和行家里手,用实干实绩赢得领导的认可、大家的好评和预算单位、服务对象的口碑。

  三是要讲纪律、作表率,践行优良工作作风。我们党始终坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,“德”的用人导向,就是注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面了解、掌握。蒙牛董事长牛根生有句名言:“有德有才,破格重用;有德无才,培育使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用”。年轻 ……


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