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基层干部思想自纠自查报告

   作为一名基层干部,我深知肩上的责任和使命。近期,通过深入开展自纠自查活动,我对自身存在的问题有了更清晰的认识。现将自查情况汇报如下:

  一、工作态度方面

  1.存在惰性思维,工作积极性不足

  回顾过去的工作,我发现自己存在一定的惰性思维。有时候遇到棘手的问题,会不自觉地回避或拖延。比如,在处理某村土地纠纷时,因为涉及多方利益,我曾一度想要推诿给其他部门处理。这种态度不仅影响了工作效率,也给群众造成了不良影响。

  2.创新意识不强,工作方法陈旧

  在日常工作中,我常常依赖于既有的工作模式,缺乏创新思维。例如,在开展扶贫工作时,我习惯性地采用传统的 ……略…… 廉政风险。

  四、能力素质方面

  1.业务能力欠缺,专业知识匮乏

  随着工作的深入,我越发感到自身业务能力的不足。特别是在处理一些专业性较强的问题时,常常感到力不从心。比如,在处理农业技术推广工作时,因为缺乏相关知识,难以给农民提供有效的指导。

  2.学习态度不端正,自我提升动力不足

  我认识到自己存在学习态度不端正的问题。工作之余,很少主动学习新知识、新技能。有时候参加培训,也是抱着应付的心态,没有真正用心学习。这导致自身能力提升缓慢,难以适应新形势下的工作需求。

  五、工作作风方面

  1.形式主义倾向,工作浮于表面

  在某些工作中,我存在形式主义倾向。例如,在开展"两学一做"学习教育时,有时候只是走过场,没有真正深入思考和实践。这种做法不仅达不到学习教育的目的,还会影响整体工作效果。

  2.责任心不强,推诿扯皮现象时有发生

  在一些跨部门协作的工作中,我有时会出现推诿扯皮的现象。比如,在处理某起环境污染事件时,因为涉及多个部门,我没有主动协调,而是等待其他部门行动,导致问题久拖不决。

  六、个人修养方面

  1.自我约束不够,言行不当时有发生

  在日常工作和生活中,我发现自己在自我约束方面还存在不足。有时会在公共场合说一些不恰当的话,或者做一些有损干部形象的事。这不仅影响了个人形象,也给单位带来了负面影响。

  2.心理素质欠佳,抗压能力需要提升

  面对工作压力和复杂局面时,我的心理素质还有待提高。有时会因为压力过大而情绪失控,影响工作判断和决策。这不仅影响了工作效率,也给同事和群众留下了不好的印象。

  通过这次深入的自纠自查,我清醒地认识到了自身存在的问题和不足。这些问题如果不及时纠正,不仅会影响个人的成长和进步,更会损害党和政府在群众心中的形象。因此,我决心采取以下措施进行整改:

  1.强化理论学习,提高政治站位。我将更加自觉地学习党的理论和政策,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治觉悟和政治能力。

  2.改进工作方法,提升服务质量。我将积极创新工作方法,充分运用新技术、新媒体,提高工作效率。同时,我会时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,耐心倾听群众诉求,切实解决群众问题。

  3.强化纪律意识,筑牢廉洁防线。我将时刻绷紧纪律这根弦,严格遵守各项规章制度,杜绝任何形式的违纪行为。同时,我会提高警惕性 ……


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