基层干部思想自纠自查报告

　　 作为一名基层干部，我深知肩上的责任和使命。近期，通过深入开展自纠自查活动，我对自身存在的问题有了更清晰的认识。现将自查情况汇报如下：

　　一、工作态度方面

　　1.存在惰性思维，工作积极性不足

　　回顾过去的工作，我发现自己存在一定的惰性思维。有时候遇到棘手的问题，会不自觉地回避或拖延。比如，在处理某村土地纠纷时，因为涉及多方利益，我曾一度想要推诿给其他部门处理。这种态度不仅影响了工作效率，也给群众造成了不良影响。

　　2.创新意识不强，工作方法陈旧

　　在日常工作中，我常常依赖于既有的工作模式，缺乏创新思维。例如，在开展扶贫工作时，我习惯性地采用传统的　……略……　廉政风险。

　　四、能力素质方面

　　1.业务能力欠缺，专业知识匮乏

　　随着工作的深入，我越发感到自身业务能力的不足。特别是在处理一些专业性较强的问题时，常常感到力不从心。比如，在处理农业技术推广工作时，因为缺乏相关知识，难以给农民提供有效的指导。

　　2.学习态度不端正，自我提升动力不足

　　我认识到自己存在学习态度不端正的问题。工作之余，很少主动学习新知识、新技能。有时候参加培训，也是抱着应付的心态，没有真正用心学习。这导致自身能力提升缓慢，难以适应新形势下的工作需求。

　　五、工作作风方面

　　1.形式主义倾向，工作浮于表面

　　在某些工作中，我存在形式主义倾向。例如，在开展"两学一做"学习教育时，有时候只是走过场，没有真正深入思考和实践。这种做法不仅达不到学习教育的目的，还会影响整体工作效果。

　　2.责任心不强，推诿扯皮现象时有发生

　　在一些跨部门协作的工作中，我有时会出现推诿扯皮的现象。比如，在处理某起环境污染事件时，因为涉及多个部门，我没有主动协调，而是等待其他部门行动，导致问题久拖不决。

　　六、个人修养方面

　　1.自我约束不够，言行不当时有发生

　　在日常工作和生活中，我发现自己在自我约束方面还存在不足。有时会在公共场合说一些不恰当的话，或者做一些有损干部形象的事。这不仅影响了个人形象，也给单位带来了负面影响。

　　2.心理素质欠佳，抗压能力需要提升

　　面对工作压力和复杂局面时，我的心理素质还有待提高。有时会因为压力过大而情绪失控，影响工作判断和决策。这不仅影响了工作效率，也给同事和群众留下了不好的印象。

　　通过这次深入的自纠自查，我清醒地认识到了自身存在的问题和不足。这些问题如果不及时纠正，不仅会影响个人的成长和进步，更会损害党和政府在群众心中的形象。因此，我决心采取以下措施进行整改：

　　1.强化理论学习，提高政治站位。我将更加自觉地学习党的理论和政策，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力。

　　2.改进工作方法，提升服务质量。我将积极创新工作方法，充分运用新技术、新媒体，提高工作效率。同时，我会时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，耐心倾听群众诉求，切实解决群众问题。

　　3.强化纪律意识，筑牢廉洁防线。我将时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守各项规章制度，杜绝任何形式的违纪行为。同时，我会提高警惕性 ……