党纪学习教育启动以来，银行党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真落实中央、省委决策部署，准确把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标要求，把实的导向、实的要求、实的作风贯穿全过程，确保党纪学习教育在吉林农信系统走深走实、见行见效。
一、坚持以上率下，推动党纪学习教育与组织生活深度融合
银行党委把党纪学习教育作为规范组织生活的重要载体，注重融入日常、抓在经常。
（一）深化“五学”联动。结合系统点多面广、党员分散的实际，通过以上率下引领学、研讨交流深入学、搭建平台辅助学、专题培训解读学、正反典型对照学“五学联动”抓实理论武装，全面覆盖所属各级党组织和党员干部。
（二）突出示范引领。紧扣《中国共产党纪律处分条例》逐章逐条学，深入领会习近平总书记关于全面加强党的纪 ……略…… 业时间优化等诉求268条，不断提升员工、客户的获得感。
（三）聚焦严督实导。党纪学习教育工作专班围绕党纪学习教育、巡视整改情况，随机调研15家行社、30个党支部，与60名党员“一对一”谈话交流，面对面指导帮助解决突出问题，确保广大党员干部不走过场、真学真用。
三、坚持源头施治，推动党纪学习教育与风险防控深度融合
银行党委把党纪学习教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，确保监督常态、管理长效。
（一）抓好“关键少数”。开展银行党委书记与下级“一把手”集体监督谈话，在全系统建立“一把手”廉情报告制度，层层推动“一把手”纪法宣讲、助廉承诺，切实提升对“关键少数”监督的针对性、质效性。
（二）抓好以案促学。组织开展《忏悔录》学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等警示教育活动1393次，组织广大党员干部围绕剖析金融、国企等领域典型案例开展研讨1149次，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）抓好惩防并举。开展不良清收“四冰”行动和风险处置“突围战”，启动“内控合规建设年”活动，先后制定员工违规行为管理办法、业务风险管理办法等9项制度，举办合规知识竞赛，提升全员合规意识，牢牢守住风险底线。充分运用“内部审计+系统巡察+纪检监察”联合联动排查模式，加大问责力度，在严管干部过程中营造勤勉干事、担当干事、激情干事的良好氛围。
四、坚持问题导向，推动党纪学习教育与巡视整改深度融合
银行党委把党纪学习教育作为推动巡视整改的重要标尺，做到上下贯通、整改有力。
（一）增强政治自觉。认真对照省委巡视反馈要求和问题清单，举一反三，注重从组织架构、制度流程、责任落实等不同层面制定整改措施，将整改任务层层分解，形成上下一体、条抓块统、部门联动的“1+52”整改工作格局。
（二）压实政治责任。成立巡视整改领导小组，同步设立巡视整改领导“三人小组”，两级党委书记带头领办1~2个重点难点问题，班子成员同步抓好分管条线和包保单位整改任务，银行先后召开3次协调调度会、3次党委会、6次“三人小组”会，有序有力推动巡视整改。
（三）强化从严从实。严格工作标准，制定责任分工方案，实行台账式和销号式管理，累计下发督办函23次，做到不留盲区、不留死角，保证改到位、改彻底。截至目前，整改率达到91%。
五、坚持学以致用，推动党纪学习教育与高质量发展深度融合
银行党委把党纪学习教育作为推动高质量发展的重要动力，实现成果转化、落地落实。
（一）聚力改革发展。聚焦“改革化险、提质增效”，稳字当头，不等不靠，将_“大改革”与机制“小改革”结合起来，推动两级组织架构“瘦身健体”，精简总部1259人充实到一线营销队伍；起草《关于严格落实过紧日子要求的通知》，全方位推动降本增效；深入推进“人才强企”工程，上半年累计引进知名高校应届毕 ……
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