2025年市直机关党建工作要点 提纲

　　2025年市直机关党建工作要点提纲

　　一、背景与意义

　　○　关键之年：全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，实施“十四五”规划的收官之年，“十五五”编制之年。

　　○　重要意义：做好机关党建工作对推动我市各项事业高质量发展具有重大意义。

　　二、强化政治引领，夯实政治根基

　　○　深化政治机关建设

　　○　树立政治机关意识，深入学习贯彻习近平总书记关于政治机关建设的重要论述。

　　○　强化政治担当，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

　　○　加强理论武装，提高政治素养

　　○　持续深化理论学习，通过专题培训班、理论研讨会等形式，提升党员干部的政治判断力、领悟力和执行力。

　　○　开展形式多样的主题党日活动，培养党员干部的战略思维和综合素质。

　　三、坚持问题导向，补齐短板弱项

　　○　解决党建与业务“两张皮”问题

　　○　建立健全党建与业务工作深度融合机制，确保同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　○　探索建立联席会议制度，创新党建工作载体，激发党员干部的积极性和创造力。

　　○　加强基层党组织建设

　　○　推进基层党组织标准化、规范化建设，深入开展示范点创建活动。

　　○　整顿软弱涣散基层党组织，完善述职评议考核制度，加大资金投入和支持力度。

　　四、深化作风建设，增强纪律约束

　　○　持续整治“四风”问题

　　○　贯彻中央八项规定及其实施细则精神，集中开展专项治理行动，建立健全作风建设长效机制。

　　○　加强警示教育，引导党员干部知敬畏、守底线。

　　○　严格党内监督，强化纪律约束

　　○　构建全方位、多层次的党内监督体系，落实巡视巡察全覆盖要求。

　　○　强化日常监督，规范权力运行，严肃查处违纪违法行为。

　　五、打造高素质干部队伍，提升治理效能

　　○　加强干部教育培训

　　○　制定科学合理的培训计划，分层分类开展干部教育培训工作。

　　○　注重实践锻炼和专业技能培训，创新培训方式方法。

　　○　优化干部选拔任用机制

　　○　坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，拓宽选人用人视野。

　　○　完善干部考核评价体系，加强对干部的日常管理和跟踪培养。

　　六、凝聚各方力量，推动高质量发展

　　○　广泛动员社会各界参与

　　○　发挥党组织的桥梁纽带作用，加强与民主党派、工商联等的合作交流。

　　○　支持非公有制经济健康发展，组织开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观。

　　○　营造良好舆论氛围

　　○　牢牢把握正确舆论导向，加强新闻宣传工作，精心策划主题宣传活动。

　　○　加强网络舆情监测和引导，积极开展对外宣传工作，提升我市的知名度和影响力。

　　七、总结与展望

　　○　总体目标：以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。