同志们，根据计划安排，今天我以“强化岗位担当意思积极主动发挥作用”为题给大家上一次党课。担当作为中国共产党本质属性的体现，也是永葆党的先进性、纯洁性的要求。通过强化党员岗位担当，可以建设起一支高素质党员队伍，满足新形势下中央对党员工作作风、精神状态提出的新的客观要求和现实需要。作为党员，在面临当前复杂困难的形势时，必须要进一步强化责任意识，激发担当精神，为党的事业发展贡献力量。
一、正确认识强化党员岗位担当机制的重要性。一是新时代党员干部队伍建设的需要。习近平总书记强调，要做好党员队伍建设这一基础工程，通过加强党员理想信念教育、加强党员教育培训、严肃党内政治生活等措施，实现提高党员质量，永葆党的先进性和纯洁性。目前，针对于许多党员在工作中存在责任担当意识较差和工作能力较低的问题，需要积极采取相关措施，以此提升党员工作责任感和积极性，不断推动党员实现进一步发展，通过培育党员岗位担当精神和责任意识来获得思想和行为上 ……略…… 党的根本宗旨，才能获得职工群众的支持和信任。
二、清醒认识党员岗位担当中存在的问题。一是对岗位担当的认识还不完善。现阶段，面对新形势和新任务，部分党员存在对岗位担当的认识不到位、责任感和事业心不足等问题。在开展日常工作时，没有把握好自身党员的身份，或是安于现状、不思进取，或是过多考虑小集体及个人的利益，缺少大局观。且部分党员没有把主要精力放在工作上，工作时不干实事，热衷于搞形式主义或是一些与工作无关的活动，这些都是认识不到困难形势和缺乏主动担当责任的表现。同时，一些单位党员之间缺少团结和集体担当的氛围环境，也就不能更好的满足新形势下对党员工作的新要求。二是岗位担当能力还有不足。从整体上看，党员干部队伍建设已经取得了一定成就，党员综合素质得到了一定提升，但基于目前较为复杂的形势环境，党员干部队伍的综合素质能力还存在一些问题。其中，一些党员虽然有担当责任的积极性和主动性，但受到其眼界、站位、理念等因素的限制，党员整体的综合素质和能力与一流标准比还有一定差距。具体表现为在遇到困难时不能在第一时间冲上去，无法有效解决复杂疑难问题，不能根据需要开拓新局面，不能很好的发挥自身岗位的职责。三是岗位担当效果还不理想。现阶段，一些党员在进行生产经营时不能准确抓住工作的主要矛盾和次要矛盾，导致工作思路不清晰，不能突出工作的重点，出现疲于应付的情况。有的干部工作作风不扎实，在遇到问题时往往只注重于开会口头解决，不能将解决措施落实到实际，部分党员长期缺少基层调研，导致工作成效较低，业绩较差。上述种种问题都体现了当前党员岗位担当效果不理想的问题。
三、以党员有责促进党员作用发挥。一是加强思想政治建设。思想政治建设是党员干部队伍建设的重要内容。加强党员干部的思想政治建设，能够激发党员干部责任担当的内在动力。这是辩证唯物主义所认为的内因和外因的关系所决定的。也就是说，如果想要培育党员承担责任的意识，首先要解决党员的思想问题，端正党员的认识，致力于把责任作为一种追求、境界、动力。党员只有具备正确的思想观念和意识，才能够产生正确的行为和决策，从而更好地履行职责、担当责任。在加强党员干部思想政治建设方面，可以采取多种形式和手段，比如加强理论学习、开展主题教育、推进党风廉政建设等。此外，还应该建立健全相关制度机制，比如责任追究制度、绩效考核制度等，以更好地推动党员干部责任担当的落实。通过加强思想政治建设，可以引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高党员干部的思想觉悟和道德水平。同时，还可以帮助党员干部更好地把握形势、理解政策、明确方向，提高工作能力和水平。二是加强自身教育培训。党员应该不断加强学习、提高素质，以增强勇于担当的底气和基础。通过自主研修和集中培训相结合的方式，针对不同层次党员干部_的需要，提高其勇于担当的综合素质能力。只有这样，党员干部才能在关键时刻发挥自己的聪明才智，能干事干成事，不辜负党和人民的期望。可以通过以下措施加强教育培训：第一，鼓励大家自觉进行网络学习，参加专业讲座，以此提升其思想修养和综合素质。这有助于党员更好地担当起新时代赋予党员的历史重任。第二，通过组建专业创新、创业团队等方式，可以推动党员形成更加高水平的创新能力和专业技能。第三，每年选送一批优秀党员参访考察国内外具有先进生产和经营经验的企业或单位，以此增强其战略思维、国际视野，培养其创新力和影响力。同时，通过内部交流和岗位轮换等方式，提升党员的管理 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
