功以才成,业由才广。近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于干部人才的重要讲话和指示指示精神,紧盯国家和省市区域战略方针,贯彻全省“新春第一会”部署,牢固树立“大人才观”,突出“党建与业务融合、才智与发展聚合、品牌与实效契合”鲜明特点,按照“党建引领、创新驱动、聚智提能”总路径,锻精兵、淬尖兵、炼标兵,持续提升企业核心竞争力、增强核心功能、加快高质量发展,为奋力谱写共同富裕和中国式现代化的全省华章作出更大贡献!
一、工作成效
(一)党建引领旗帜更加鲜明。干部人才初心更“牢”,始终把对党忠诚摆在首位,坚定理想信念,主动“学思践悟”,在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;格局更“大”,始终把党和人民的利益摆在首位,业务布局全省、辐射全国、放眼全球,提升企业社会价值;担当更“强”,以党和人民事业为己任,锤炼本领、增长才干、艰苦奋斗、无私奉献、动力强劲。“夯实党建链、拧紧人才链、赋能发展链”三链合龙闭环,丰富了“智汇公司、铁军有我”党建品牌的时代内涵。公司党委先 ……略…… 业意识。以五项工作铸“型”,体系化推进党建、人才、文化、纪检、群团工作,握指成拳、同向发力,系统铺宽重才用才平台。坚持党的领导、加强党的建设,在深层夯实了强“根”铸“魂”思想根基。二是瞄准_关键点。紧扣“高质量党建引领企业高质量发展”落脚点,谋深虑远,激发党建源、智汇流、发展潮。汇聚行业人才研讨“大势”,提出了“品种结构优化、区域拓展细化、资源渠道深化、服务差异化、管理精细化、操作精准化”要求,经营管理有了“清”的思路。集中市场人才调研“态势”,深层了解研究行业做法背后的逻辑,充分结合自身的优势,知己知彼基础上确立了“平台+服务+创新+共享”战略,公司发展有了“高”的战略。着眼队伍建设剖析“形势”,围绕创新发展人才高地建设,制修订《科级管理人员选拔任用管理办法》《总经理助理聘任办法》《经营责任制考核方案》《薪酬分配方案》等多项制度,人才成长有了“优”的制度。党建引领的干部人才工作气顺劲足、活力倍增。三是瞄准示范引领发力点。“千秋基业,人才为本”。公司党委知责于心、担责于身、履责于行,做好表率。带头领学,读原著、学原文、悟原理,深刻理解党的干部人才政策方针,以“理解无偏差、落实不走样”为要求,抓好理论武装。笃行致远,推动人才积极服务和融入国家战略,顺应时代脉搏,带领干部人才在“重要窗口”“两业融合”“八大万亿产业”等的引擎上比出力、做贡献。领队服务,党员干部围绕“三服务”深入基层调研干部人才情况,梳理工作中重点、难点、弱点、痛点、堵点,急人才之急、想人才所想,解惑释疑破题。先锋的示范引领,让人才优先发展战略布局入心、见行。
(二)创新驱动“淬尖兵”。在风起云涌的商海中拼搏,党员干部始终从党的奋斗历史中汲取前进力量,勇于改革,创新发展,以共产党员“不变”的定力,积极应对风云诡谲“变化”的市场,着力打造政治意识强烈、市场嗅觉敏锐、行动见效迅速的经营管理“尖兵”。一是拓新区域,淬战斗力。作为“国家队”,国企就应该坚持“国家重大战略部署到哪里,干部人才工作就跟进服务到哪里”,公司铁军向开拓区域市场浩荡进军。沿着总书记“落子西部”的方向,全力拓展中西部潜力市场,去年以来,拓展了陕西、宁夏、重庆等区域市场。响应国家“一带一路”的战略,加快在东南亚的业务布局,今年首次完成出口越南订单。通过加大与地方钢厂的合作,努力形成以钢厂为支点,持续辐射周边区域市场,以点带面,带动建立区域市场优势。二是探新结构,淬应变力。在调整队伍结构上审时度势,促进干部人才裂变成长。通过事业部合理拆分,既保持原有人才协同,又增强团队灵活应变,同时利于干部分头成长,实现了“1+1>2”的效果。在调整产品结构上瞄准行业风口,及时跟进光伏、风电、太阳能等绿色产业开发新品种,不断提高品种钢、客制化定轧比例,年均完成锌铝镁等定制产品5万吨以上。在客户结构上高度关注行业动向,针对成品出口型终端企业阶段景气机遇,公司持续发力攻坚,年均销售订单3万吨以上。三是辟新领域,淬生存力。坚持“人无我有,人有我优”的品牌宗旨,以服务赢得商机,以口碑赢得市场,业务流程不断高效化,服务模式不断专业化,客户合作不断长期化,铁矿业务从无到有,年销量超1000万吨。持续深化产业金融服务,把握新基建、新质生产力等相关行业机会,加大对远期、现期结合、期权、含权贸易等业务的探索和研究,有效运用金融衍生品工具,进一步赋能现货经营,提高自身和客户_价格风险的能力,实现与客户协同发展。四是兴新模式,淬竞争力。大力推进智慧供应链建设,积极打造区域“链主”。供应链公司面向地区特色核心产业,通过整合钢铁贸易、物流、仓储以及供应链服务等业务,全面服务当地终端实体企业,全年保供量达20万吨以上,交货及时率在99%以上。积极延伸上下游拓宽赛道,重点从选矿厂、工业配供、酸洗厂等产业链节点持续跟踪,并与多家公司开展项目合作探讨,签定合作框架协议,新成立供应链公司。
(三)聚智提能“炼标兵”。公司党委充分认识“跳出 ……
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!