市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展，全力助推“创新X”建设。
一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基
发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯穿组织工作全过程的“纲”和“魂”。持续巩固拓展主题教育成果， ……略…… 炼，持续实施干部专业化能力提升培训计划，充分发挥市与省直部门组团式“双向挂职”干部作用，管好用好选派赴外驻点招商干部，持续选派干部到东部发达地区和乡镇街道挂职锻炼，引导干部在干中学、学中干，不断增强干部推动高质量发展本领。鲜明树立讲担当、重实干、促发展的考核导向，全面实行“三考三亮”“四比四争”机制，把建设“创新X”要求作为重要内容，修订完善高质量发展综合考核办法，抓实季度重点工作过程性亮牌考核，结合全市高质量发展需要，适时开展项目建设、招商引资等重点工作专项考核，推动形成实干当先、奋勇争先的良好氛围。
三、用心用情育才聚才，构建高质量发展雁阵格局
立足X科教人才资源富集的底蕴禀赋，充分发挥科研“新四军”力量，打造高能级创新平台，重点支持一批顶尖人才、科技领军人才团队和青年人才，鼓励人才大胆创新，吸引和支持更多科技创新成果来兰和在兰就地转化。持续深化人才发展_机制改革，全面优化人才管理、评价、使用、激励政策措施，构建“1+X”新时代人才强市建设政策体系，完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”等制度，落实“包干制”人才项目经费管理，有效激发人才创新创造活力。围绕构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，制定数字经济、总部经济、现代服务业等人才支持专项，深入实施柔性引才聚才工程，构建立体化人才引进培育体系，加快形成与创新链产业链相匹配的人才链，有效强化新质生产力发展人才支撑。全面践行“店小二”式服务，大力实施“大学生留兰倍增计划”，打造“萃英优才”人才服务品牌，积极培育近悦远来的人才生态，推动人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势。
四、持之以恒强基固本，夯实高质量发展基层基础
坚持党建引领现代都市农业发展，推动乡村党组织结合资源禀赋和发展优势，制定实施特色产业发展规划，采取“党支部+合作社+农户”和“龙头企业+党支部+合作社+农户”等模式，把党组织建在产 ……
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