职工是企业的第一生产力，职工文化建设在促进职工综合素质提升、凝聚团结奋进力量等方面发挥着重要作用，影响着企业的健康稳定发展。公司坚持以文化育人凝心，紧紧围绕业务特点，聚焦基层一线，以人为本加强职工文化建设，调动职工参与文体活动的积极性、主动性、创造性，着力打造具有公司特色的职工精神文化家园。
一、典型经验
一是建好工作机制。把职工文化建设摆到服务大局、服务基层、服务职工的重要位置，与中心工作同部署、同推进、同考核。公司工会下属基层分工会11个，分工会下设工会小组56个，形成全面覆盖的三级基层工会组织网络，实现分层组织、上下联动、横向交流的工作格局，为推进职工文化建设提供组织保证。将职工文化活动开展情况纳入支部党建考评，把职工满意作为检验工作的重要标准，建 ……略…… 生产月”、职工代表劳动保护巡视、职工心理援助（EAP）等工作，推动安全理念进一线、进班组、进现场。公司连续十年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业。
四是深耕文艺创作。以“电力镜头，职工故事”为导向，创建微影视职工文化工作室，宣传职工凝心聚力、建功立业的火热实践，打造一系列弘扬国家电网核心价值观、深受好评的文艺作品。微电影《特高压玫瑰的绽放》荣获“国网故事会”月度十佳并在“学习强国”平台传播；班组微讲堂视频《空中指挥部》获得国网十佳作品；微影视《青豫之恋》《奋斗的力量》《特高压十年情缘》等作品在“央视频”“电网头条”等国网系统内外媒体推广宣传。
二、特色做法
一是“软硬兼顾”塑造文体活动中心示范点品牌。优化硬件配置。不断优化职工书屋硬件设施和环境，投入专项资金更新图书，添置导航检索平台、朗读亭、投影仪等设备，打造多功能智能化职工书屋示范点。将活动中心篮球馆改造升级为集篮球、气排球、羽毛球活动及比赛场地为一体的综合性体育场馆，对场馆灯光、地板等进行改造升级，不断优化职工体验感。丰富活动载体。依托体育场馆，承办职工篮球、网球、气排球等体育赛事，依托文体协会，做到周周有活动、月月有比赛。依托职工书屋，开展阅读分享、艺术插花等活动，满足职工精神文化需求。依托公司媒体平台，进行“非凡十年”等专题宣传，传播正能量，弘扬主旋律，增强职工对企业的文化自信。
二是“两个结合”以人为本服务职工精神文化需求。将职工文化建设与企业精神文化传承相结合。宣传弘扬公司成立65年来的优秀文化，举办“线上＋线下”历史图片展，真实再现企业发展足迹和从铁军到智师的自我超越历程，引领干部职工传承优良传统、汲取奋进力量。将职工文化建设与服务职工成长成才相结合。致力为职工搭建建功舞台，推进“奇点劳模工作室”“众创共享班站长工作室”建设，打造技术攻关、人才成长阵地。参与各级劳动、技能竞赛，广泛开展群众性技术创新活动，加强先进典型选树和宣传，持续激发建功活力。近年来，一大批职工分别获得国家电网有限公司劳模、巾帼标兵、X省劳模、中原大工匠、郑州市“十大工匠”“最美职工”等荣誉称号。
三是“两个强化”持续激发班组文化活力。强化民主管理。推动公司9个一线班组开展班务公开规范化建设试点工作，统一配备格式规范的“阳光班务，温馨小家”班务公开栏及平板电脑，全方位、全过程保障职工对班组工作的知情权、参与权和监督权，着力形成“互敬互爱，共谋发展”的和谐班组文化氛围。强化特色优势。结合专业优势，扎实开展全业务核心班组、自有作业班组建设，通过“传帮带”、实战练兵等方式，不断提高班组硬实力。近年来，培育出政治过硬、技术精湛的“王建军党员示范班”，智慧高效、有力保障X大电_全的“全国青年安全生产示范岗”等标杆班组。
三、启示思考
新时代职工文化建设工作既要传承、发扬特色优势，也要 ……
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