党委书记202x年度民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
● 前瞻性不够
○ 思想解放不足，危机感不强。
○ 吸收转化发达地方经验成效不佳。
○ 提升干部能力力度不大。
○ 应对快速变化的社会环境和技术革新不足。
● 针对性不强
○ 干部队伍管理标准不高。
○ 带头示范作用不足。
○ 处理复杂问题时未能充分调动资源。
● 系统性不足
○ 决策缺乏战略高度和辩证思维。
○ 政策制定未充分考虑长期与短期利益平衡。
○ 跨部门协同工作协调机制不完善。
（二）贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委重要决策方面
● 执行力有待提高
○ 理解不深、执行不力。
○ 缺乏创新精神，影响政策落地效果。
● 统筹协调能力需增强
○ 时间和精力分配不合理。
○ 应急响应机制不健全。
● 责任落实不到位
○ 监督机制不完善，导致推诿扯皮。
○ 沟通不畅、配合不力。
○ 长期未解决问题积压。
（三）坚持群众路线，密切联系群众方面
● 服务意识有待加强
○ 未能充分倾听群众意见。
○ 及时回应群众关切不足。
○ 化解矛盾不力。
● 深入基层不够
○ 深入一线时间和次数不足。
○ 未能及时发现和解决偏远地区困难。
○ 调研工作流于形式。
● 创新服务方式不足
○ 过于依赖传统方式。
○ 信息化时代利用现代科技手段不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
● 学习新时代中国特色社会主义思想不够系统
○ 未能内化为思想自觉和行动指南。
○ 工作思路和方法不够灵活。
● 学习最新理论成果不够及时
○ 存在浅尝辄止现象。
○ 影响工作的前瞻性和科学性。
（二）工作作风不够扎实
● 求真务实精神欠缺
○ 形式主义倾向。
○ 忽视实际效果。
● 敢于担当精神不够强
○ 存在畏难情绪。
○ 未能迎难而上。
（三）制度执行不够严格
● 落实规章制度打折扣
○ 关键环节监督机制不完善。
○ 制度建设滞后。
● 干部队伍建设失之于宽、软
○ 未能形成高压态势。
○ 不良风气未能遏制。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
● 深入学习新时代中国特色社会主义思想
○ 参加集中学习、专题研讨等。
○ 结合实际工作，做到学以致用。
● 树立正确的世界观、人生观、价值观
○ 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）改进工作作风，提升工作效能
● 弘扬求真务实作风
○ 坚持问题导向，深入基层。
○ 敢于啃硬骨头，确保实效。
● 增强敢于担当的精神
○ 迎难而上，主动作为。
○ 积极争取各方支持，形成合力。
（三）严格制度执行，加强队伍建设
● 建立健全各项规章制度
○ 制定严格具体的规定。
○ 加强监督检查。
● 加大干部教育培训力度
○ 提升干部队伍素质。
○ 完善考核评价机制，激发积极性。
通过本次对照检查，明确了努力方向和改进措施，将以更高标准、更严要求，不断加强自身修养，提高工作水平。请同志们继续给予批评和帮助，以更好地履行职责。
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