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党委书记2024年度民主生活会对照检查材料 提纲

  党委书记202x年度民主生活会对照检查材料提纲

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ● 前瞻性不够

  ○ 思想解放不足,危机感不强。

  ○ 吸收转化发达地方经验成效不佳。

  ○ 提升干部能力力度不大。

  ○ 应对快速变化的社会环境和技术革新不足。

  ● 针对性不强

  ○ 干部队伍管理标准不高。

  ○ 带头示范作用不足。

  ○ 处理复杂问题时未能充分调动资源。

  ● 系统性不足

  ○ 决策缺乏战略高度和辩证思维。

  ○ 政策制定未充分考虑长期与短期利益平衡。

  ○ 跨部门协同工作协调机制不完善。

  (二)贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委重要决策方面

  ● 执行力有待提高

  ○ 理解不深、执行不力。

  ○ 缺乏创新精神,影响政策落地效果。

  ● 统筹协调能力需增强

  ○ 时间和精力分配不合理。

  ○ 应急响应机制不健全。

  ● 责任落实不到位

  ○ 监督机制不完善,导致推诿扯皮。

  ○ 沟通不畅、配合不力。

  ○ 长期未解决问题积压。

  (三)坚持群众路线,密切联系群众方面

  ● 服务意识有待加强

  ○ 未能充分倾听群众意见。

  ○ 及时回应群众关切不足。

  ○ 化解矛盾不力。

  ● 深入基层不够

  ○ 深入一线时间和次数不足。

  ○ 未能及时发现和解决偏远地区困难。

  ○ 调研工作流于形式。

  ● 创新服务方式不足

  ○ 过于依赖传统方式。

  ○ 信息化时代利用现代科技手段不足。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不够深入

  ● 学习新时代中国特色社会主义思想不够系统

  ○ 未能内化为思想自觉和行动指南。

  ○ 工作思路和方法不够灵活。

  ● 学习最新理论成果不够及时

  ○ 存在浅尝辄止现象。

  ○ 影响工作的前瞻性和科学性。

  (二)工作作风不够扎实

  ● 求真务实精神欠缺

  ○ 形式主义倾向。

  ○ 忽视实际效果。

  ● 敢于担当精神不够强

  ○ 存在畏难情绪。

  ○ 未能迎难而上。

  (三)制度执行不够严格

  ● 落实规章制度打折扣

  ○ 关键环节监督机制不完善。

  ○ 制度建设滞后。

  ● 干部队伍建设失之于宽、软

  ○ 未能形成高压态势。

  ○ 不良风气未能遏制。

  三、今后的努力方向和改进措施

  (一)强化理论武装,坚定理想信念

  ● 深入学习新时代中国特色社会主义思想

  ○ 参加集中学习、专题研讨等。

  ○ 结合实际工作,做到学以致用。

  ● 树立正确的世界观、人生观、价值观

  ○ 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (二)改进工作作风,提升工作效能

  ● 弘扬求真务实作风

  ○ 坚持问题导向,深入基层。

  ○ 敢于啃硬骨头,确保实效。

  ● 增强敢于担当的精神

  ○ 迎难而上,主动作为。

  ○ 积极争取各方支持,形成合力。

  (三)严格制度执行,加强队伍建设

  ● 建立健全各项规章制度

  ○ 制定严格具体的规定。

  ○ 加强监督检查。

  ● 加大干部教育培训力度

  ○ 提升干部队伍素质。

  ○ 完善考核评价机制,激发积极性。

  通过本次对照检查,明确了努力方向和改进措施,将以更高标准、更严要求,不断加强自身修养,提高工作水平。请同志们继续给予批评和帮助,以更好地履行职责。


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