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在2024年国企党支部建设经验交流会上的典型发言

   尊敬的各位领导,同志们:

  习近平总书记指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”XX党委坚持大抓基层鲜明导向,探索构建基层党支部“三性两力”发展模型(政治性、先进性、纯洁性,凝聚力和战斗力),深入实施新时代红色堡垒工程,推动基层党支部全面进步、全面过硬,持续助推企业高质量发展。

  聚焦政治性,把党支部建设成为“政治堡垒”。政治属性是党组织的根本属性。基层党支部必须旗帜鲜明讲政治,引导广大党员干部不断强化“先锋模范”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是强化政治领导。常态化开展政治忠诚教育,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制,严格落实基层党支部决策议事规则,把党的全面领导体现在基层党支部末梢上。二是强化政治引 ……略…… 能力模型,全面开展“思政、管理、技能、创新”四个方面的差异化、系统化培训,常态化组织劳动竞赛、创新比赛,以“专业训练、项目历练”加速青年成长。同时,把青年政治建设摆在首位,组织青年骨干“学讲、比讲、宣讲”,引领青年听党话、跟党走。

  聚焦纯洁性,把党支部建设成为“清风堡垒”。牢记党的初心使命,心系党、心系人民、心系国家,勇于推进自我革命,增强为党分忧、为民办事的责任感和使命感。落实全面从严治党,勇于自我革命,形成风清气正的良好政治生态,为高质量发展清障护航。一是健全规章制度。建立健全以章程为统领,以合规基本制度、专业合规管理具_度、重点领域合规指南和岗位权责清单为主体的现代制度体系,实现用制度管权、管人、管事。培育企业合规文化,将合规理念入脑入心入行。二是坚持尊崇制度。坚决维护制度的权威和刚性,知规矩、懂规矩、守规矩,不踩制度红线,不钻制度空子,做到有章必循、违章必究。重视程序、关注结果,做到合法、合规、合程序,通过有效的过程管理实现卓越的结果。三是完善监督机制。建立全面覆盖、权威高效、各类监督有机贯通的大监督工作体系,整合纪检、审计、法律和财务等监督资源,探索建立“线索共用、同题共答、机制共建、成果共享”的监督协同工作机制。加大监督问责力度,让制度成为刚性的约束和不可碰触的高压线。常态抓实党风廉政月度警示学习教育,督促党员干事干净、守牢底线。

  聚焦凝聚力,把党支部建设成为“活力堡垒”。以党内先进政治文化引领企业文化建设,筑牢基层党员的精神之基,涵养思想情操,引领道德风尚。一是主动组织群众。深化“红色基因、电力传承”主题实践,用好各类党性教育基地和红色资源,开展读书学史、学习体验、致敬革命先烈等活动,引导干部职工坚定许党报国的强企信念。积极开展形式多样、内容丰富的“强国兴企有我”主题实践活动,激发爱国之情、砥砺强国之志、实践爱国之行。二是积极宣传群众。构建“管理人员讲政策、专家学者讲理论、基层职工讲故事、先锋模范讲奉献、团员青年讲传承”的新时代基层理论宣讲体系,联动XX市委宣讲团,联合开展宣讲活动,讲明白国情党情网情企情。用活用好公司各类媒体资源,深化主题宣传、成就宣传、典型宣传,弘扬主旋律、传递正能量。三是深入引领群众。发挥企业文化浸润作用,培育基层特色文化实践、提炼行为信条体系,打造一批基层示范点和特色文化作品。加强电力铁军精神宣传阐释和落地实践,丰富践行铁军精神的故事体系,深入挖掘职工身边先进典型,用“身边事教育引导身边人”。四是靠前服务群众。探索中国式幸福企业创建,探索形成以员工幸福指数为统领、以思政工作柔性管理为方法,积极构建具有XX电网特色的中国式幸福企业建设标准框架和运作体系。巩固“有事找党组织”和“书记走访日”制度,建立健全书记“带案接访、谈心覆盖、分级办理、闭环销号”等工作机制,深入开展员工思想动态调研分析,将“基层诉求”变成“管理措施”。

  聚焦战斗力,把党支部建设成为“战斗堡垒”。围绕高质量发展目标,应用好“党建+”、共产党员服务队等党建工作载体,推动党建工作与企业生产经营工作深度融合,以企业高质量发展成效检验基层党支部的战斗力。一是融入经营管理促发展。坚持 ……


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