党课：党建与企业文化融合 双向促进高质量发展 提纲

　　党课提纲：党建与企业文化融合双向促进高质量发展

　　一、党建工作与企业文化的内在关联分析

　　●　党建引领企业文化，统一目标，提升企业凝聚力

　　○　政治方向、思想方向及践行方向的引领

　　○　组织领导干部和党员群众参与党史学习教育

　　○　制订和完善企业文化管理制度，确保不偏离党的方向

　　●　党建赋能企业文化，激发创新活力，推动企业发展

　　○　设立党员先锋岗和主题实践活动，带动全员技术创新和管理创新

　　○　提升员工的思想觉悟和职业素养，营造积极向上的工作氛围

　　●　党建深化企业文化，强化责任意识，提升社会形象

　　○　引导企业关注社会问题，积极参与公益事业

　　○　树立良好的社会形象，增强市场竞争力

　　二、党建与企业文化融合的具体路径与措施

　　●　建立健全党建与企业文化融合机制

　　○　建立科学合理的组织架构，明确职责分工

　　○　完善制度保障，将党建工作纳入企业绩效考核体系

　　○　应用信息化手段，搭建党建信息化平台，提高工作效率

　　●　打造特色鲜明的企业文化品牌

　　○　结合行业特点和发展战略，提炼符合企业实际的文化理念

　　○　通过丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和认同感

　　○　注重文化传承，使之成为持续发展的精神动力

　　●　加强党建与企业文化融合的队伍建设

　　○　加强教育培训，提高党务工作者和企业文化建设人员的专业素质

　　○　选拔和培养优秀人才，设立专项基金奖励表现突出者

　　○　建立健全激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间

　　三、党建与企业文化融合的现实意义与未来展望

　　●　党建与企业文化融合的现实意义

　　○　适应复杂多变的经济环境，增强企业的凝聚力、竞争力和社会责任感

　　○　贯彻落实党的方针政策，凝聚人心，履行社会责任

　　●　党建与企业文化融合的未来展望

　　○　深化理论研究，总结实践经验，形成科学完善的融合理论体系

　　○　拓展融合领域，从生产经营到企业文化、社会责任等多方面实现深度融合

　　○　优化融合机制，建立健全长效机制，确保各项工作任务落到实处

　　○　强化队伍建设，打造高素质的党务工作者队伍和企业文化建设队伍

　　党建与企业文化融合是新时代企业发展的必然选择。我们要坚定不移地走好这条融合发展之路，为实现企业的高质量发展贡献智慧和力量。

　　结语： 同志们，今天的党课就到这里，希望大家能够在今后的工作中，深刻领会和践行党建与企业文化融合的重要意义，为企业的持续健康发展作出新的更大贡献。谢谢大家！