同志们：
近年来，X在青年干部的使用提拔上是走上“快车道”。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。
这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。队党组把大家提拔到领导岗位，是希望大家能够带来新的面貌、展现新的作为、彰显新的风采、作出新的贡献。
从实际表现情 ……略…… 周围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚力量、推动发展。
二、不负韶华行且知，争做勤奋好学的“有心人”
习近平总书记指出，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在座各位走上新的领导干部岗位，首要大事就是要把学习提上来。要学“说话”，着力提升汇报能力。随着职务变化，大家现在会经常要与总队领导、处室负责人直接沟通，在这一过程中，必须要让表述的话语、汇报的材料言简意赅、一语中的，让自己讲得清楚、领导听得明白。要学“做事”，着力提升业务能力。作为科室领导，大家不仅要继续在自身工作素养上下功夫，还要懂得妥善布置工作、合理安排时间、科学调配人手，及时高效完成上级交办的各项任务。要学“做人”，着力提升协调能力。善于同上级单位、其他部门打交道，从而在面对急难险重任务时，能够调动方方面面力量把事情圆满完成。
三、不待扬鞭自奋蹄，争做担当作为的“带头人”
敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”要把担当作为体现在“谋划”上。作为统计调查部门，我们肩负着“为国统计、为民调查”的使命，必须紧跟中央政策、上级要求、时事热点，充分发挥主观能动性，做到想深一层、走快一步。要把担当作为体现在“落实”上。面对急难险重任务勇于承担，敢于“在现场”、保持“在状态”，千方百计把各项任务要求落细落地，用心用情用力把工作做好做实。要把担当作为体现在“为民”上。我们开展各项专业调查、组织各类调研，必须切实反映民生现状，认真倾听群众呼声，撰写更多更好的分析信息为上级和地方党委政府提供决策服务。
四、不拘小节成大事，争做团结进取的“开明人”
懂团结、会团结，善于打好“团结牌”，才能最大限度激发和凝聚干事创业的积极性、主动性和创造性。在座同志作为新任领导干部，必须牢固树立“一盘棋”思想，做到补台不拆台、分工不分家，齐心协力推动X各项工作向好发展。要摒弃私心杂念，把心思和精力更多地放在干好党的事业上、放在谋划统计调查业务上，自觉做到不利于团结的话不讲、不利于团结的事不做，涵养有利于搞好团结的品性，坦坦荡荡做事，清清白白做人。要学会合作共赢，学会从不同角度思考问题、研究问题，充分发挥集体的智慧和力量，群策群力解决难题。大家身处不同科室，承担不同责任，有时候“英雄所见”未必都“略同”。在不违反原则的前提下，要做到兼收并蓄，坚持从大局出发、为全局考虑，努力画出最大“同心圆”。
五、不忘初心方得始终，争做廉洁自律的“正派人”
随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的数据话语权，或者说有一定的权力。希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是 ……
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