01总则
第一条 为加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理制度。
第二条 本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理层及普通员工。
第三条 公司设立考勤管理小组，负责监督 ……略…… 并在考勤登记本上注明情况。
04请假制度
第八条 员工请假需提前填写请假申请，经部门主管和人力资源部门审批后备案。
第九条 请假类型包括事假、病假、年假等，各类请假需提供相应证明材料。
05加班管理
第十条 加班需提前申请，经部门主管审批后执行。加班工资按国家规定和公司政策计算。
第十一条 加班后，员工可申请补休或领取加班工资，具体由人力资源部门安排。
06旷工与处罚
第十二条 未经批准擅自离岗或未按规定打卡的员工，将被视为旷工。
第十三条 旷工处罚如下：
1.旷工半天：扣发当天工资。
2.旷工一天：扣发三天工资，并给予警告。
3.连续旷工或累计旷工达到一定天数，公司有权解除劳动合同。
07特殊情况处理
第十四条 因公出差、病假等特殊情况无法打卡的员工，需提供相关证明，并得到管理层的核准。
第十五条 法定节假日按国家规定执行，员工享有带薪休假权利。
08考勤责任
第十六条 各部门应指定兼职考勤员，负责记录员工出勤情况，并于每月规定时间前上报考勤记录。
第十七条 考勤 ……
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