为认定贯彻国家消防救援局关于加强火调队伍建设的要求，加强我省火调人才培养，推动全体消防监督人员自觉学习火调业务，提升我省火调水平整体，特制定本方案。
一、培训目标
通过培训，建强总队火调骨干队伍，为总队打造一支火灾事故调查处理技术支持和教学团队，提升各支队火灾调查处理应急组业务水平和基层消防监督员火灾调查处理能力。
二、培训内容
（一）理论 ……略…… 作，并进行指导点评。提升各支队火灾调查水平。
三、培训方式
（一）火调骨干集训。火调骨干集训采用集中培训的方式。集训人员由总队火调比武集训队员和各支队推荐骨干共同组成，共30人。培训学习三维扫描仪、全景相机、便携式X光机、取证航母、电子物证分析、视频分析等火调装备器材使用等内容。将火调骨干分成若干教学研究小组，研究编写总队火灾调查培训教材，选定各教学内容教员，并对教员进行培训。
（二）骨干轮训。火灾骨干轮训采取分期跟班见学的方式。每期由1个支队选派人员组成轮训小组，总队抽调全省火调专家、骨干为教员，进行现场勘验、调查询问、现场照相、现场制图、现场复原、火灾物证提取与分析、火灾综合分析认定、火灾延伸调查、火灾案卷制作、火灾形势分析等业务培训，并以火灾现场实操的形式，每期培训班选取实际火灾现场，进行教学。
（三）全员培训。全员培训采取视频培训的方式进行。总队、支队分别举办视频培训班，针对火调基础不同，课程分为集中安排和个人自选两部分。集中安排由总队、支队统一安排课程；自选课程由总队、支队提前征集参训人员意见，按工作需求适时安排课程。保证全体监督干部全年参加火灾调查培训时长不少于80小时。
四、时间安排
202x年6月起。每月举办一期骨干轮训班，每期20天。4月、5月，各举办一期骨干集训班，每期10天。总队每月组织1次视频培训，全年不少于40课时，各支队自行安排视频培训，全年不少于80课时。
五、培训要求
（一）总队法工处和各支队要认真组织培训，选拔培训教员，精 ……
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