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在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言

   尊敬的各位领导,同志们:

  习近平总书记指出:“不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设,推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实,关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标,围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题,构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系,以扎实举措和有效方法推动党的领导在企业落实落细、推动党的建设在企业落地见效。

  建立“三个清单”,解决好党建工作“抓什么”的问题。围绕党建工作“抓什么”的问题,建立党建 ……略…… 向、管大局、促落实的重要作用。公司党委创新“党委委员复合式分工”,细化党委委员管党治党、联系基层、人才培养等方面责任,党政双轮驱动、双向进入,更加紧密融为一体。抓驱动,加强党建部门建设。党建部门是直接对接党委,服务党的建设和业务工作的职能部门。公司党委着力加强党建部门的专业化供给侧管理,开展“党务人员素质提升行动”,促进党建部门业务能力和员工个人素质提升。抓基础,加强党支部建设。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委围绕生产经营工作的重点热点难点,创新成立“书记专家团”,以“揭榜领题”的形式开展课题研究,推动党的组织、工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。抓先锋团队,加强共产党员服务队建设。把握“做好电力先行官、架起党群连心桥”职责定位,公司党委启动“服务队高质量发展三年行动计划”,做好服务队量化计划管理,培育精品服务项目,完善积分、评比、共建等机制。抓管理末端,加强班组党组织建设。班组是企业最小的“细胞”,也是公司党建的末端执行单元。公司党委发扬“支部建在连上”的光荣传统,在重点一线班组单独设立党支部,书记、班长“一肩挑”,压实“一岗双责”,做强管理末端,做实末端融合。抓基层队伍,加强党员队伍建设。队伍建设是党的建设的根本。公司党委深化党员先锋示范行动,选树不同层面的党员责任区和示范岗的样板,加责任、压担子、给支持,打造一支冲得出、顶得上的党员队伍。

  落实“三项机制”,解决好党建工作“怎么抓”的问题。聚焦党建责任落实,强化过程_,健全完善运行保障、考核评价、融合提升“三项机制”,发挥责任链条的导向、调控、制约等作用,提升各责任主体落实党建责任的积极性、主动性和创造性。完善运行保障机制。为解决好在责任制建设中工作方法不够多等问题,公司党委搭建了党建专业、_、宣传“三类平台”,确保责任链条的有力有效运转。深化党建信息系统平台化、信息化应用,建立“中央厨房”管服机制,建设集“指导书”“流程图”“知识库”为一体的党务日常工作模板,提升党建工作质量。将项目管理思维引入党建责任_的全过程和各环节,综合利用例会、约谈等方式,对责任落实情况、任务推进情况、问题整改提升情况实时掌控、跟踪问效。积极总结宣传特色经验和典型案例,展示工作成果,促进交流学习。完善考核评价机制。考核评价是抓好党建责任落实的关键一环。公司党委严格落实公正、公开、公平的“三项原则”,优化常态考评机制,强化考评结果应用。建立涵盖多专业的“大党建”考评体系,依据“三个清单”,结合生产经营重点任务,动态设定40余项指标,在年初告知公布。借助信息化手段,形成抽查、互查、普查相结合的常态化考评机制,每月对责任落实情况排名积分,每季度对标公示,过程公开透明。将党建责任考评与 ……


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