党的二十大以来，XX认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求，通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导，为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。
一、思想政治工作为加强职业道德“强基”
思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育，紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务，持续开展“百千万”系列宣讲，发布形势政策类解读文章，编发16万份“明白纸”到基层班组，及时帮助干部员工认清形势、掌握政策、解开困惑。
“红色教育基地”赓续红色血脉。围绕改革发展中心任 ……略…… 一议题”制度，突出深学笃信、精思细悟，理论学习入脑入心，举办读书班、组织党组理论学习中心组学习、开展集中研讨，重走总书记视察路线，重温习近平总书记殷切嘱托，深刻感悟思想伟力。构建“党组书记示范讲、党组成员联点讲、基层领导跟进讲”的讲党课模式，开展专题党课1200余场次，努力打造高质量发展重要阵地，推动理论学习质效“双提升”。
发挥内外部媒体资源优势，在《人民日报》《求是》等媒体刊发党组或党组主要领导署名文章，在《XX报》等媒体平台开设专题专栏，大力报道各级党组织和全体党员开展主题教育的学习收获、特色做法、突出成果和典型经验，全面展示了“学思想、强党性、重实践、建新功”的生动实践。
三、文明文化为加强职业道德“润心”
文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。以文化人、以文育人，广泛开展干部员工喜闻乐见的文化文艺活动，不断为加强职业道德“润心”。
不断加强_，修订出台新版企业文化建设纲要，开展企业文化建设诊断评估，推进专项文化和基层文化建设。从东海之滨到西北大漠，“庆祝成立四十周年企业文化故事会”在47家单位开展了55场次，累计观看人次达778万。通过一个个讲述一代代石化人如何端牢能源饭碗的故事，让“传承石油精神、弘扬石化传统”日渐成为全体干部员工的自觉行动。
文明创建不断凸显。常态化组织“学雷锋”志愿服务、“春蕾加油站”、“情暖驿站”等社会公益项目。在近40年的教育帮扶历程中，先后援建学校300余所，充分发挥“老校长下乡”“春蕾加油站”等平台作用，加强对受援学校的分类管理，强化评估督查，完善“姊妹校”“师带徒”“手拉手”等结对机制，努力把每一所学校打造成老百姓家门口的优质学校。已开展12年的“情暖驿站”公益活动，包含应急药品、道路指引、热水等10项免费基础服务，目前已累计服务超458万名摩托车返乡人员和5780万名春运出行人员，有效提升了的品牌形象和社会美誉度。
四、宣传引导为加强职业道德“聚力”
把握重大主题策划宣传，巩固壮大主流思想舆论，加快媒体融合发展，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，展示“党和人民好企业”良好形象。氢能产业、高端新材料、“一滴油的奇妙旅行”等，一批具有石化特色的宣传标识，让“为美好生活加油”的形象更加深入人心。
在加大外部宣传力度、树立企业良好形象的同时，围绕公司改革发展中心工作，持续加强教育引导和思想疏导，凝聚了强大内生动力。
为推进媒体融合汇聚合力，“融媒体管理运营中心”成功上 ……
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