近年来，我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和前沿的热点，总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提升党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法，以新方法新思路，做好新形势下党建引领基层治理工作，推动城市党建提质增效。
一、“126”工作法，加强干部队伍建设
抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手，不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示范户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一线、群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报到”单位党组织密织红色网格，以“主题党日+志愿服务”为载体，凝聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等力量，组建志愿服务队伍，收集居民意见建议，每季度开展经典影片“观”、红色基地“学”等系列活动，以实际行动践行 ……略…… 精神。开展实践探索，践行时代使命。组织党员参观革命纪念地、先进典型单位，通过实地感受，增强党员的政治认同感和历史使命感。今年清明节期间，1.23万余名党员前往区革命烈士陵园开展祭奠活动，缅怀革命先烈、重温英雄事迹、增强党性观念。强化纪律教育，守护政治生态。通过剖析违纪违法案例，对党员进行警示教育，引导党员从中吸取教训，增强纪律意识和规矩意识。建立健全监督执纪机制，对违反政治纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑和约束。
磨好“绣花针”，提升党员业务能力。精心策划培训蓝图，精准发力。深入了解党员当前的业务能力和水平，以及他们在工作中遇到的主要问题和挑战。根据需求分析结果，设计一系列与工作紧密相关的培训课程，内容涵盖基层治理、法律法规等方面。实施多样培训方式，焕发活力。组织党员参加集中培训班，由专业讲师进行授课，确保培训的系统性和深度。今年初，区开展了党员冬训春训，参训党员达6500余人次。利用网络平台，为党员提供丰富的在线学习资源，方便党员随时随地进行学习。高质量交流互学共进，激发灵感。定期组织党员开展经验分享会，让优秀的党员分享他们在工作中的成功经验和做法，促进相互学习和借鉴。今年，组织开展了“今津乐道”党建论坛，基层党组织书记们晒成绩、讲方法、谈经验、说问题、话发展，230余名党组织书记后备人选参加论坛，学习交流先进经验。
树立“荣誉榜”，提升党员道德水平。深耕道德教育之土，精心培育品德花。邀请优秀党员代表，围绕社会公德、职业道德、家庭美德等方面，进行深入的道德教育和讲解。今年，我区举办弘扬劳模精神为主题的道德讲堂，各镇、开发区工会、教育工会、各窗口行业单位职工共计150余人参加活动。树立道德榜样标杆，引领社会风尚潮流。组织开展“最美家庭”“身边好人”等评选活动，通过自荐和推荐，让群众挖掘身边的好人好事，分享平凡而感人的真实故事，引导广大群众见贤思齐。强化实践锻炼砥砺，铸造品质宝剑锋刃。我区将“道德银行”手机软件运行与社区志愿服务及基层治理紧密结合，把群众参与文明实践活动和基层治理纳入积分管理，让“小积分”引领志愿服务新风尚。截至目前，共动员居民群众、在职党员、大学生志愿者3800余人参加志愿活动。
三、“心·聚·变”工作法，凝聚党群服务能量
筑牢核心，建强服务队伍。强化党建引领示范作用，以社区党员为志愿服务的核心力量，根据便于组织、特长归类、便于服务的原则，合理规划志愿服务小组和服务项目，明确职责分工和活动落实，组建社区各类志愿服务队伍15支，培养注册志愿者1900余人。加强服务型党组织建设，邀请向日葵志愿者协会进驻社区，发挥社会组织、共建单位、在职党员等优势和作用，建成“青弋江畔”“巾帼志愿者”“春风科普团”等6支服务类型多样化、发挥作用明显的党群志愿服务队伍，切实发挥先锋模范作用，用心开展为民服务。
凝聚合力，丰富服务图谱。发挥党建共建力量，号召广大在职党员、居民群众加入，党员作为群众的“联络员”“宣传员”“示范员”，广泛收集梳理社区治理中存在的难点堵点和辖区居民需求，征集群众“微心愿”，联合辖区内医院、学 ……
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