县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧村党员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农牧村党员管理提质增效。
“承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合 ……略…… 发动有履职能力的农牧村无职党员自信的站在“合适”的岗位上，履职践诺，展现新时代农牧民党员新作为，实现了农牧村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。
“双向跟踪式”管理，确保流动党员“离村不离党”。针对流动党员管理难的问题，创新性地实施了“四个一”措施，推进以流入地党组织管理为主、流出地党组织跟踪管理为辅的“双向跟踪式”管理。通过建立流动党员台账，发放《流动党员活动证》，指定支部委员与流动党员结对联系，实现流出地与流入地的无缝对接。同时，定期开展家访、电话访谈等活动，了解流动党员的思想动态和家庭情况，及时提供帮助和支持。此外，还利用春节等节假日返乡时机，组织流动党员参加党员冬训和民主评议活动，确保他们始终紧跟党组织步伐，不流失、不掉队。
“激励关怀式”管理，引导年老体弱党员提振信心。对农牧村年老体弱党员有针对性地做好思想政治工作，实施以“老有所养、老有所爱、老有所乐”为重点的“激励关怀式”管理，给予更多关心关爱，确保年老体弱党员始终处在党组织的关爱之中。各村党支部在春节、“七一”等重大节假日期间，提供帮扶服务，组织慰问活动，为老党员和困难党员送去慰问金和学习资料，让他们感受到党组织的温暖。同时，通过送学上门、过“政治生日”等方式，激发老党员的政治热情和奋斗精神，引导他们继续发挥余热，为农牧村发展贡献力量。
“结对帮教式”管理，提升双语党员沟通能力。针对部分藏族农牧民党员汉语表达理解能力不高和近几年通过招考选聘、下派挂职等方式入村工作的基层党员干部不懂藏语，工作沟通不便的实际，实施“结对帮教式”管理。一方面，借助“草根宣讲”这一平台，从第一书记、驻村帮扶工作队、大学生村官、“两代表一委员 ……
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