近年来，我县纵深推进公立医院党的建设工作，以“黔中砥柱·X先锋”为载体，深化党建与业务双向融合，在聚合力、激活力、树形象上下功夫，以高质量党建引领公立医院高质量发展。
一、深化党建引领，握指成拳聚合力。理顺_同向发力。成立医院党建工作指导委员会，办公室设在县卫建局，将县级医院及医疗卫生机构全部纳入指导委员会指导范畴。3所公立医院全面实行党委领导下的院长负责制，分设党委书记、院长，配齐配强党委班子成员，压实党委党建工作主体责任，形成行业党建工作指导委员会与医院党委同频共振，行业系统与主管单位同向发力的工作格局。健全机制靶 ……略…… 服务保障办法》等系列政策，推出“1+5+N”人才政策体系，大力实施“人才强县”战略，推动全县医疗人才“大展拳脚”，为全县医疗事业发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。精准引才提质。立足“一心五城”发展目标，印发《县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进办法》，优化人才引进程序。五年来，引进博士生3人、硕士生58人，挂牌博士工作站1个，晋升正高级职称73人、副高级职称182人、中级职称537人。印发《县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案》，围绕“X所需、X所能”“输血”到“造血”的理念，健全帮扶机制、疏通培育路径、盘活资源共享，助推医疗水平提质增效，X镇、XX镇、X镇先后派遣14医疗专家到X帮扶。精心培育提能。以推动公立医院基层党组织标准化规范化建设为抓手，抓实“双带头人”“双培养”工程，全县21个临床医技科室党支部书记由业务骨干担任，科主任、支部书记“一肩挑”比例达100%。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员加入党组织，202x年以来，将27名学科带头人、优秀青年医务人员发展成党员。3人获“市管专家”称号，15人获“县管专家”称号。打造“医院交流、科室交流、人才交流”平台，先后选派117人次赴X市开展交流学习。
三、深化品牌引领，精益求精树形象。品牌创建顺应人心。积极推进公立医院党建品牌建设，县人民医院创建“医心向党·先锋领航”党建品牌，融入“医之翼”志愿服务活动，加强党的基层堡垒建设，树立良好医护形象，202x年以来，1200余人次参与“医之翼”志愿者活动，组织开展下乡义诊活动100余场次。县民族中医院创建“医心向党·杏林惠民”品牌，深化党建引领，常态化深入基层开展“学医为民、服务乡亲”“中医中药乡村行”“我是党员我先行”等巡回义诊、提升服务水平。县妇幼保健院聚焦妇幼_，创建“医心向党·爱佑妇儿”党建品牌，为全县妇女儿童提供全生命周期服务。特色亮点顺应潮流。县医院党建工作指导委员会坚持实干与宣传两手抓，加大医院党建工作“曝光率”，让公立医院党建成果多“露脸”，提升医院党建品牌影响力。不断丰富品牌内涵，提炼“三抓三提”“三跑融合”“三交心三促进”等做法，先后在《中国组织人事报》《贵州改革》等中央和省市平台刊载推广，并多次应邀在全国党建引领中医医院高质量发展大会、第四届中国中医医院大会、贵州省202x年年会暨党建引领医院高质量发展 ……
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