国有企业党支部书记组织生活会个人对照检查材料 提纲

　　国有企业党支部书记组织生活会个人对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治敏锐性不足

　　○　对复杂形势和社会热点问题的政治风险认识不足

　　○　缺乏敏锐的政治洞察力，未能及时引导和纠正不实言论

　　○　党内政治生活重视程度不够

　　○　批评与自我批评不够深刻，影响党内政治生活的严肃性和质量

　　○　贯彻上级决策部署存在本位主义

　　○　过多考虑本企业利益，影响上级决策的落实，损害企业长远发展

　　●　带头践行群众路线，密切联系职工群众

　　○　深入基层调研不够深入

　　○　调研流于形式，未能真正了解职工实际需求和困难

　　○　服务职工群众能力有待提高

　　○　处理问题效率不高，解决问题不彻底，导致职工不满

　　○　职工队伍建设需加强

　　○　重使用轻培养，部分职工职业发展空间受限

　　●　带头改进工作作风，弘扬优良传统

　　○　形式主义、官僚主义问题依然存在

　　○　重形式轻实效，专项活动流于形式

　　○　创新意识和能力不足

　　○　缺乏开拓创新精神，未能探索出适合企业发展的新路径

　　○　廉洁自律意识需强化

　　○　在公务接待等方面标准把握不够严格

　　二、问题产生的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　学习过程中浅尝辄止，未能将党的最新理论成果内化于心、外化于行

　　●　宗旨意识有所淡化

　　○　过于注重业务工作，忽视职工群众的利益和需求

　　●　责任担当不够到位

　　○　面对复杂问题和艰巨任务时存在畏难情绪，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　加强理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平和思想觉悟，确保与党中央保持高度一致

　　●　增强宗旨意识，密切联系群众

　　○　树立以人民为中心的发展思想，深入基层了解职工需求，解决实际困难，完善服务体系，提高服务质量和效率

　　●　强化责任担当，推动企业发展

　　○　树立大局意识和责任意识，坚决贯彻执行上级决策部署，勇于面对复杂问题和艰巨任务，推动企业高质量发展

　　●　改进工作作风，提高工作效能

　　○　反对形式主义、官僚主义，注重工作实效，优化工作流程，鼓励和支持创新，提升企业核心竞争力

　　●　严守纪律底线，保持清正廉洁

　　○　严格遵守中央八项规定精神，树立正确的权力观、地位观和利益观，依法用权、秉公用权、廉洁用权，赢得职工信任和支持

　　将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身问题，虚心接受批评意见，认真整改落实，不断提升思想政治素质和工作能力，为推动企业高质量发展作出更大贡献。