各位领导、同志们:
近年来,我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确的选人用人导向,牢抓干部监督这个有力武器,突出监督工作中的政治标准,紧盯“关键少数”、关键环节和关键领域,使全面从严治党要求不断深入,干部监督取得明显成效,领导干部报告个人有关事项更加自觉,干部选用监督日趋规范,干部担当作为有新变化,日常管理监督形成常态。
一、细化选任机制,把好选人用人“入口关”。一是做好任前审核“预警”监督。充分发挥干部档案审核 ……略…… 监管体系,抓实干部日常“管理关”。一是构建立体化干部监督渠道。充分发挥组织部门协调作用,加强与纪检监察、信访、审计等部门的协作配合,共享监督信息和资源,强化部门联动,增强监督合力。畅通来电、来信、来访等综合举报渠道,把整治形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重点,及时发现并纠正增加基层负担的苗头性、倾向性问题,持续为基层减负赋能,受理办结涉组涉干信访举报5件,落实谈心谈话1人,函询1人。二是严格因私出国(境)审批管理。按照“应备尽备”“应收尽收”“应审尽审”的原则,坚持“提拔一批,备案一批”,对新提拔干部按照程序及时办理备案手续,坚持监督在前,防范在先,按照相关程序审批县管干部因私出国(境)事项,已完成登记备案14人,撤销报备管理3人,累计审查审批办理因私出国(境)16人次。三是规范基层干部借用监督。结合县委巡察工作开展选人用人专项检查,把抽借调干部情况、改任非领导职务干部履职情况、在编不在岗人员情况等纳入“选人用人”专项检查资料清单,核查是否规范抽借调干部和改任非领导职务干部到岗履职情况,以及是否长期存在在编不在岗等问题,要求被巡察单位第一时间自查自纠、立行立改,全面从严规范借用人员、严格改任非领导职务干部管理、清理在编不在岗人员,大力推动干部“回巢归位”、履职尽责,着力解决“基层没人干事”的问题,进一步夯实基层基础。
三、细化监管重点,把严关键环节“监督关”。一是抓实关键环节。坚持把对党忠诚摆在首位,做深做实干部政治素质考察,着力抓好干部政治素质考察和管理监督,顺利完成我县“四大班子”、50名县级领导干部(含挂职3名)202x年度政治素质考核工作,全面完成105家县管领导班子、1374名县管干部202x年度政治素质考察工作。二是盯紧关键个人。坚持认真贯彻执行《领导干部报告个人有关事项规定》,扎实开展领导干部个人有关事项集中填报工作,全力抓好填报前培训辅导,耐心做好填报时服务解答 ……
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