同志们：
今天下午，我们召开学院就业与访企拓岗专项行动推进会，主要任务是听取202x届毕业生就业和202x年上半年访企拓岗工作情况汇报，分析毕业生就业工作面临的形势和任务，对下一步做好就业工作和访企拓岗专项行动进行再动员、再部署。刚才，XXX传达了全省高校毕业生等青年就业创业暨稳就业工作视频会议精神，各二级学院汇报了202x届毕业生就业及访企拓岗基本情况，XX处长通报了全院就业工作及访企拓岗整体情况。下面，我就做好202x届毕业生就业和访企拓岗工作讲五点意见。
一、提高政治站位，落实就业“一把手”工程
习近平总书记和党中央高度重视就业工作，把稳就业特别是高校毕业生就业工作摆在突出位置，作出一系列重要讲话重要指示重要批示，为我们抓好就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。5月27日下午，习近平总书记 ……略…… 到，近期学院领导班子全体出动，带队赴全国各地开展访企拓岗促就业行动，充分表明了学院党委、行政对抓牢就业工作“生命线”的鲜明立场和坚定决心。可以说，当前正是202x届毕业生就业工作的关键期、冲刺期、决战期，学院各级部门要切实认清形势，直面挑战，坚定信心，夯实责任，以“时时放不下”“一刻等不得”的责任感抓实抓牢就业工作“生命线”，推动学院毕业生实现更高质量更充分就业，坚决完成毕业去向落实率96％的既定目标任务。
三、强化统筹联动，夯实就业工作“责任链”
就业工作是全院上下齐抓共管的大事，是当前学院最重要的工作之一，要举全院之力，调动一切可调动的因素，利用一切可利用的资源，采取一切可采用的措施，形成“全员参与、齐抓共管、统筹联动、责任明晰”的就业工作格局和“学院统筹安排、就业主管部门专项督导、二级院部推进落实、帮扶责任人具体实施”的四级联动体系。学院就业工作领导小组要坚决抗牢就业工作主体责任，充分发挥领导作用，立足学院全局，统筹安排部署，精心组织实施。就业与校企合作处要充分发挥职能部门作用，强化政策对接，深入调查分析，精准业务指导，强化宣传引导，推进全院就业工作齐头并进。各二级学院要明确就业工作目标任务，准确分析各专业学生就业现状，充分发挥专业优势、合作企业、校友资源作用，为学生提供优质就业服务。就业辅导员、就业指导教师要发挥好就业工作生力军作用，抓细抓实政策宣传、心理疏导、职业生涯规划等工作，打通就业服务“最后一公里”，形成分工明确、责任清晰、目标细化、上下联动的就业工作组织保障体系。
四、坚持守正创新，打好就业工作“组合拳”
长期以来，就业工作都是学院的亮点工作，先后荣获了全省就业工作先进集体等荣誉，凝练了“像嫁爱女一样安置每一位毕业生”“一对、二高、三无、四心、五不”“六个精准”等一系列具有学院特色的就业工作经验做法。要坚持守正创新，继续发扬学院就业工作的优良传统，结合今年以来各级出台的就业政策和学院202x届毕业生实际，创新举措，优化服务，打好“组合拳”。刚才，就业与校企合作处已经明确了下一步就业工作的“六项举措”，在此我重点从2个方面再作以强调。一方面，要靶向就业“供给侧”，拓宽市场优服务。通过“访企拓岗专项行动”、就业工作“百日冲刺行动”等途径，主动对接用人单位，密切校企就业合作，想方设法拓宽就业渠道，组织实施好西部计划志愿者、应征入伍、“大学生村医专项计划”、“三支一扶”、专升本等项目，不断拓宽就业渠道，开拓就业岗位。另一方面，要靶向就业“需求侧”，分类施策强保障。依托“宏志助航计划”“就业指导课程”等，强化正面宣传教育，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观。密切关注困难_毕业生就业动态，严格落实“一人一策”“一人一档”，用心用情做好就业帮扶，建好工作台账，优化就业服务，确保困难_毕业生100％就业。
五、严守红线底线，确保就业工作“不断线”
高校毕业生就业等青年就业问题社会关注度高、yq燃点低，容易被渲染炒作。学院各级部门要树牢底线思维，加强风险防控，强化yq监管，完善方案预案，全面彻 ……
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