为认定贯彻国家消防救援局关于加强火调队伍建设的要求，充分发挥总队火调中心业务指导、技术服务作用，加强我省火调人才培养，推动全体消防监督人员自觉学习火调业务，提升我省火调水平整体，特制定本方案。
一、培训目标
通过培训，建强总队火调骨干队伍，培养火灾现场建模、视频分析、电子物证提取与分析、火灾物证检验鉴定等专业技术人才，并为总队打 ……略…… 小组，10月份前至少选定一个火灾现场，进行火灾事故调查全过程实操训练，由总队火调专家、骨干现场指导指导点评。
三、培训方式
（一）火调骨干集训。火调骨干集训采用集中培训的方式。集训人员由总队火调比武集训队员和各支队推荐骨干共同组成，共20人。组织总队火调业务骨干，并邀请科研院所、技术服务机构和设备生产厂家技术人员，讲解火调装备使用方法，并进行装备操作训练。培训学习金属合金分析仪、质谱仪、色谱仪、三维扫描仪、全景相机、便携式X光机、取证航母、电子物证分析、视频分析等火调技术中心配备的装备器材，为火调中心培养操作人员。培训期间总队组织人员到沈阳、天津火灾物证鉴定中心和X建筑大学进行检测鉴定业务实习。
（二）跟班见学。火灾骨干轮训采取分期跟班见学的方式，每期由2个支队选派人员，总队抽调全省火调专家、骨干为教员，进行现场勘验、调查询问、现场照相、现场制图、现场复原、火灾物证提取与分析、火灾综合分析认定、火灾延伸调查、火灾案卷制作、火灾形势分析等业务培训，并以火灾现场实操的形式，每期培训班选取学员所在支队实际火灾现场，进行教学。
（三）全员培训。全员培训采取视频培训的方式进行。总队、支队分别举办视频培训班，针对火调基础不同，课程分为集中安排和个人自选两部分。集中安排由法工处统一安排课程；自选课程由各支队根据需要向法工处提出授课需求，法工处分别安排课程。
四、时间安排
202x年3月至10月。举办六期骨干轮训班，每期30天。7月，举办 ……
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