202x年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告提纲
一、履职情况
● 强化理论武装，筑牢思想根基
○ 统筹安排部署学习
○ 落实“第一议题”制度，开展中心组学习4次、专题研讨4次、党课2场次。
○ 多措并举抓好理论宣讲
○ 督促党委班子成员深入基层一线开展专题宣讲7场次。
○ 扎实开展党纪学习教育
○ 部署安排，细化工作方案，确保纪律学习全覆盖。
● 聚焦主责主业，压紧压实责任
○ 坚持同题共答、同频共振
○ 召开党委会12次，研究重大党建事项10余项。
○ 上下联动、激发活力
○ 建立定期沟通机制，确保党建工作与生产经营深度融合。
○ 创新工作方法，提升党建质量
○ 探索“互联网+党建”新模式，推动党建工作数字化、智能化。
○ 注重实效，打造特色品牌
○ 打造“党员先锋岗”、“党员突击队”等特色品牌。
● 加强队伍建设，提升整体素质
○ 优化班子结构，增强领导力
○ 调整充实领导班子，选优配强基层党组织负责人。
○ 强化教育培训，提升能力水平
○ 年度培训计划，举办培训班15期，培训800余人次。
○ 严格考核管理，激发内生动力
○ 将党建工作纳入绩效考核，实行量化考核。
○ 关心关爱干部，营造良好氛围
○ 定期谈心谈话，帮助解决实际困难。
● 深化作风建设，树立良好形象
○ 严格执行中央八项规定及其实施细则精神
○ 持续整治“四风”问题，严肃查处违规行为。
○ 深入开展党风廉政建设
○ 制定责任制，层层签订责任书。
○ 推进廉洁文化建设
○ 宣传廉洁自律理念，营造风清气正氛围。
○ 加强监督执纪问责
○ 支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件。
二、存在的问题及改进措施
● 存在的问题
○ 部分基层党组织对党建工作重视不够，存在形式主义现象。
○ 党建工作与生产经营融合不够紧密，未能充分发挥引领作用。
○ 党员队伍结构有待优化，年轻党员比例偏低。
○ 党风廉政建设仍需加强，少数党员干部纪律意识和规矩意识不强。
● 改进措施
○ 加强思想教育，增强责任意识
○ 开展专题学习、警示教育等活动。
○ 深化融合发展，提升引领效能
○ 探索党建工作与生产经营相融合的新路径。
○ 优化队伍结构，增强组织活力
○ 加大年轻党员发展力度，引进优秀人才。
○ 强化廉政建设，筑牢廉洁防线
○ 深化党风廉政建设，完善监督机制。
三、下一步工作打算
● 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
○ 继续通过集中学习、专题研讨等形式，确保学深悟透。
● 扎实推进基层党组织建设
○ 巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展思想政治教育。
○ 加强基层党组织规范化建设，健全规章制度。
○ 积极开展“两优一先”评选表彰活动。
● 全力服务企业发展大局
○ 围绕企业改革发展稳定大局，找准党建工作切入点。
○ 深入推进改革创新，破解制约发展的瓶颈问题。
○ 加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。
● 持续加强党风廉政建设
○ 严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力。
○ 加强反腐倡廉宣传教育，营造廉洁自律氛围。
○ 强化监督执纪问责，始终保持反腐败斗争高压态势。
在今后的工作中，将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党委书记职责，不断开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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