202x年度领导班子成员专题民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
● 理论学习停留表面
○ 理论与实践结合不紧密，决策实施与实际需求存在偏差。
○ 改进措施：加强系统学习，确保理论与实践紧密结合。
● 敏锐性和应对能力不足
○ 缺乏快速捕捉风险苗头的能力，舆情引导能力需提升。
○ 改进措施：学习舆情监测工具，建立健全预警机制。
● 团队协作精神欠缺
○ 面对矛盾未能及时发挥桥梁作用，影响团队凝聚力。
○ 改进措施：注重团队建设，营造和谐工作氛围。
（二）带头贯彻落实党中央决策部署和上级党委决定
● 执行力有待提高
○ 行动迟缓，落实不到位，影响工作进度。
○ 改进措施：强化责任意识，明确分工，细化任务。
● 创新意识不足
○ 工作方法单一，缺乏灵活性。
○ 改进措施：培养创新意识，探索新思路和方法。
● 监督机制不健全
○ 缺乏有效监督机制，反馈渠道不畅通。
○ 改进措施：建立健全监督机制，完善反馈渠道。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想
● 群众观念淡薄
○ 存在形式主义和官僚主义倾向，服务意识不强。
○ 改进措施：树立群众观念，增强服务意识，走群众路线。
● 工作作风不够扎实
○ 调查研究不深入，依赖文件和报表。
○ 改进措施：注重调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料。
● 为民办实事效果不明显
○ 缺乏长效机制，导致问题反复出现。
○ 改进措施：建立和完善长效机制，确保实事惠及群众。
（四）带头廉洁自律、严守底线
● 自我约束不严
○ 廉洁意识有待提高，存在侥幸心理。
○ 改进措施：增强廉洁意识，严格遵守党纪国法。
● 制度执行不够严格
○ 打折扣、搞变通，影响制度严肃性。
○ 改进措施：严格执行各项制度，加强监督检查。
● 警示教育不够经常
○ 教育走过场，思想防线不牢固。
○ 改进措施：经常开展廉洁自律教育活动，筑牢思想防线。
二、问题产生的原因分析
● 主观原因
○ 思想认识不到位、责任意识不强、创新意识不足、工作作风不实。
● 客观原因
○ 工作任务繁重、工作压力较大、资源有限。
三、下一步整改措施
● 加强理论武装
○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养。
● 强化责任担当
○ 树立责任意识，以钉钉子精神抓好工作落实，完善责任追究机制。
● 注重调查研究
○ 深入基层、广泛听取意见，确保政策措施贴近实际、符合民意。
● 加强作风建设
○ 弘扬求真务实作风，反对形式主义、官僚主义，保持清正廉洁形象。
● 健全监督机制
○ 完善监督机制和反馈渠道，确保各项工作透明运行，制度落实到位。
将以此次民主生活会为契机，深刻反思并切实整改自身存在的问题，不断提升政治素质和工作能力，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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