近年来，我市统筹推进党建引领基层治理和基层_建设工作，坚持党建领航、提升“四力”，积极构建共建共治共享新格局，为努力开创我市高质量转型发展新局面提供坚实保障。
一、提升政治引领力，建强配齐治理架构。加强党对基层治理的领导，健全基层党组织工作体系。一是建强组织体系，打造“治理中枢”。成立市、县两级由党政主要领导任“双组长”的基层治理领导小组，压实落靠领导责任。充分发挥市县基层治理领导小组―乡镇（街道）党建联席会议―村（社区）群众议事会议在基层治理工作中的“轴心”作用，组织召开市县两级基层治理领导小组会议42次，解决基层实际困难57件。将党建引领基层治理工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，确保组织领导有力。二 ……略…… 社会工作专业人才17人，为基层治理注入源头活水。二是专兼结合，配强网格一线服务力量。采取“专职+兼职+专业”模式建强网格员队伍。按照“一格一专”或“一格多专”原则，配备专职网格员2647名，全覆盖开展岗前培训。面向辖区居民、退休干部、物业人员、新就业_等，选聘兼职网格员3656名，协助开展网格工作。选配机关干部1692名下沉网格担任专职网格员，按照定格、定人、定事项、定流程、定时限、定机制“六定工作法”，结合岗位职能，提供“一员多格”专业化服务。三是激励保障，激活治理队伍“一池春水”。制定印发《关于建立健全城市社区工作者和城市社区专职网格员“选育管用”全链条机制的指导意见》，202x年以来，将29名网格员专项招聘为社区工作者，13名社区工作者选任为社区党组织书记，2名社区党组织书记纳入事业编制管理。挂牌成立市级网格学院，对社区工作者、专职网格员进行常态化、系统性轮训。全市新考取社会工作职业资格148人，同比增长300%。建立社区工作者薪酬等级制度，按照不低于当地最低工资标准2.5倍足额落实待遇，全面兑现社会工作职业津贴。
三、提升硬件支撑力，建好集约阵地平台。以“三项行动”为重点，不断加大投入力度，加强各类阵地平台建设，推动实体化运行，实现服务群众“零距离”。一是实施党群服务中心硬件提升行动。累计投入2228.32万元，新建、改建、升级街道和社区党群服务中心92个，1000平方米以上社区党群服务中心数量达到53个。其中，筹建1.2万平方米市级党群服务中心，已完成房屋安全鉴定等前期工作，进入设计和施工阶段，建成后有望成为全省面积最大、功能最全的市级党群服务中心。二是实施信息化服务平台覆盖行动。坚持以科技赋能基层治理，累计投入1.045亿元，打造“信息化+实体化”网格管理体系。整合公安、应急、城管、市场监管等多平台数据，建成社会治理一体化信息平台。实体化、标准化建设242个网格协调指挥中心（服务站），打造覆盖城乡、指挥高效、协调有力、服务便捷的网格化服务保障体系。202x年，市级平台率先与省级平台完成数据对接，成为全省首个“省市县街社网”六级信息互通的市。三是实施新就业_服务驿站暖“新”行动。以党群服务中心为“主阵地”，利用公共开放空间，辐射打造“暖新驿站”“骑手之家”等“微阵地”362个，为外卖配送员、快递员等新就业_提供临时休息、饭菜加热、充电饮水、雨伞外借等便利暖心服务。
四、提升条块统筹力，健全多方共治机制。瞄准基层治理的难点堵点，整合各方力量，合力解决群众的操心事、烦心事。一是健全区域组织共建机制。建立以乡镇（街道）党（工）委为轴心，辖区内机关企事业单位、“两新”组织、楼宇商圈、党员群众等广泛参与的党建联建机制。健全社区物业协调共治机制，推动社区“两委”成员和业委会、物业企业党员负责人“双向进入、交叉兼职”。制定物业 ……
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