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在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

   同志们:

  刚才,某局长宣读了部分干部任免决定,这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用,是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化,按照《领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则,遵循市委“六看”选人用人标尺,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见,严格按照组织程序,切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上,努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前,按照要求进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求,不仅是对这次提拔的干部,也是对所有 ……略…… 倍的努力投入工作,苦练内功、提升本领,不断提高综合素质和专业能力,保持能力与岗位相匹配,干出更多实绩,取得更好成绩,回报群众信任,不负组织重托。

  三要依法履职尽责,维护公平正义。部门是社会公平正义的重要维护者,依法行政是促进社会公平正义的必然选择。在当前深化改革,强调依法_的形势下,必须把依法行政作为履职尽责的基本方式,善于运用法治思维和法治方式,深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要严格按照法定权限和法定程序行使权力,认真落实权力清单和责任清单制度,严格按原则标准、政策法规、制度程序办事,自觉做到法无授权不可为、法定职责必须为。要牢固树立法治理念,带头尊崇法治,敬畏法律权威,认真执行法律法规和各项规章制度,真正懂得什么该做、什么不该做,切实做到有令必行、有禁必止。

  四要勇于担当负责,做到务实重干。干部就是要干事。要牢记“空谈误国,实干兴邦”的警言,做决策、定措施、谋发展要尊重规律、求真务实,切实做到没有水分、实实在在。要善抓落实,以精益求精的精神、求真务实的态度,发扬“钉钉子”精神,一件事一件事做、一个节点一个节点推进,不折不扣抓好市委市政府和局党组各项决策部署的贯彻落实。要善察实情,经常走出机关、走进基层、走近群众,有的放矢开展调查研究,办好一件件实事,解决一个个实际问题。要增强事业心和责任感,保持奋发有为的精神状态,不辱使命,不负重托,积极落实、有力推进各项工作。要勇于开拓,实干苦干,真抓实干,一门心思谋发展,扑下身子抓落实,真正将思路变成行动、点子变成效果、目标变成现实,做出无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。

  五要强化宗旨意识,坚守清廉底线。正风、肃纪、惩贪,“打虎”“拍蝇”“猎狐”,无禁区、零容忍、全覆盖,不敢腐、不能腐、不想腐,全面从严治党和高压反腐已经成为新常态。同志们对此要有清醒的认识,大家能走到现在的岗位很不容易,既有组织的培养,又有个人的努力,一定要倍加珍惜。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,想群众所想,急群众所急,着力满足群众提出的需求,着力解决群众面临的难题,努力提高群众的幸福感和获得感。要坚决贯彻中央八项规定精神,严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例,勤于检视自己,严于清廉自守,始终敬畏人员、敬畏组织、敬畏法纪,自觉做到忠诚、干净、担当。

  这次干部调整,无论哪个岗位都是工作需要,无论哪个岗位都是组织的信任。无论是调整的干部还是没有调整的干部,都是集体一员,要学会感恩、懂得知足。要讲纪律、守规矩,不论你在哪个岗位上,说了什么,做了什么,群众在看,组织在看。说实话,包括我们在座的,如果没有组织的培养,谁也走不到今天,走不到今 ……


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