同志们：
刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部，也是对所有 ……略…… 倍的努力投入工作，苦练内功、提升本领，不断提高综合素质和专业能力，保持能力与岗位相匹配，干出更多实绩，取得更好成绩，回报群众信任，不负组织重托。
三要依法履职尽责，维护公平正义。部门是社会公平正义的重要维护者，依法行政是促进社会公平正义的必然选择。在当前深化改革，强调依法_的形势下，必须把依法行政作为履职尽责的基本方式，善于运用法治思维和法治方式，深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要严格按照法定权限和法定程序行使权力，认真落实权力清单和责任清单制度，严格按原则标准、政策法规、制度程序办事，自觉做到法无授权不可为、法定职责必须为。要牢固树立法治理念，带头尊崇法治，敬畏法律权威，认真执行法律法规和各项规章制度，真正懂得什么该做、什么不该做，切实做到有令必行、有禁必止。
四要勇于担当负责，做到务实重干。干部就是要干事。要牢记“空谈误国，实干兴邦”的警言，做决策、定措施、谋发展要尊重规律、求真务实，切实做到没有水分、实实在在。要善抓落实，以精益求精的精神、求真务实的态度，发扬“钉钉子”精神，一件事一件事做、一个节点一个节点推进，不折不扣抓好市委市政府和局党组各项决策部署的贯彻落实。要善察实情，经常走出机关、走进基层、走近群众，有的放矢开展调查研究，办好一件件实事，解决一个个实际问题。要增强事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，不辱使命，不负重托，积极落实、有力推进各项工作。要勇于开拓，实干苦干，真抓实干，一门心思谋发展，扑下身子抓落实，真正将思路变成行动、点子变成效果、目标变成现实，做出无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。
五要强化宗旨意识，坚守清廉底线。正风、肃纪、惩贪，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，无禁区、零容忍、全覆盖，不敢腐、不能腐、不想腐，全面从严治党和高压反腐已经成为新常态。同志们对此要有清醒的认识，大家能走到现在的岗位很不容易，既有组织的培养，又有个人的努力，一定要倍加珍惜。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众所想，急群众所急，着力满足群众提出的需求，着力解决群众面临的难题，努力提高群众的幸福感和获得感。要坚决贯彻中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例，勤于检视自己，严于清廉自守，始终敬畏人员、敬畏组织、敬畏法纪，自觉做到忠诚、干净、担当。
这次干部调整，无论哪个岗位都是工作需要，无论哪个岗位都是组织的信任。无论是调整的干部还是没有调整的干部，都是集体一员，要学会感恩、懂得知足。要讲纪律、守规矩，不论你在哪个岗位上，说了什么，做了什么，群众在看，组织在看。说实话，包括我们在座的，如果没有组织的培养，谁也走不到今天，走不到今 ……
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