同志们，今天市委专门组织召开新提任干部任职集体谈话会。借此机会，跟大家交流如何“保持好的心态，做到廉洁自律”。
好的心态，表现出一种生命力，一种自信和健康的精神风貌，在这个意义上，心态即精神状态，精神支撑。因而，保持良好的心态对于一个人的健康成长就显得具有不可低估的作用。从这几年的党风廉政建设工作实践看，要使党员领导干部保持廉洁自律，组织上的教育、管理、监督是一个重要方面，而加强自身的世界观改造，特别是努力克服不健康的心理障碍，保持平稳的心态，正确对待自我，也是一个重要的方面。有的同志也许会觉得心态问题无非是情绪波动，没有什么大不了的。或者认为自己这么多年干过来了，应该靠得住，“留一半清醒留一半醉”，“跟着感觉走，还不至于走到犯罪道路。其实不然。一位落马的省部级官员在他的悔过书中写道：“回忆反省自己入党30年，用共产主义的理想去战 ……略…… 导干部的基本品质，也是做人基本准则。从更高的层次来说，当初入党当干部不就是为了那句“全心全意为人民服务”的誓词?因此，作为党员领导干部保持良好的心态，有必要时时“想一想入党是为什么这个问题，时时牢记自己是为民谋利，而不是与民争利。正如习近平总书记所说：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”正因为这样，作为党员领导干部首要的必须解决的一个问题是，从克服自己的盲目攀比心理做起，即做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对党员领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华，辩证地分析和看待先富与后富的关系，正确地对待社会变革时期的利益调整。只有这样才能自觉抵制各种错误意识的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到“清清白白做人，干干净净办事。
其次是正确对待手中权力。一个人无论取得怎样的成绩，都应该清醒地看到，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，个人的力量和作用是有限的。要摆正自己的位置，不能认为自己走上领导岗位是所谓“既得利益”，可以用这“既得权”办不该办的事。如果说有既得利益，那是人民群众信任你，相信你能够在这个岗位上用手中的权力履行好社会责任，是一个好官，老百姓得到实惠，你留下清明政声。_同志讲“要做大事，不要做大官。”就是这个道理，要认识到如果你是用人民赋予你的权力“干净、干事、干成事”的领导，得不到提拔重用，但你一定会在人民群众的心中得到提拔重用。所以，党员领导干部一定要认识到手中的权力是为了要千方百计让人民群众生活好起来，而不是让自己先富起来。只有自觉地把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民办实事、办好事，在广大群众生活水平提高的基础上，在党的政策范围内获取的利益才是正当的。这不仅是党员领导干部基本的职业道德，更是党的宗旨所要求的。
其三是正确对待职务进步。职务进步有尽头，工作进步无止境。这就要求每名党员领导干部把握好做事与做官的辩证关系，深刻理解“当干部有限、干事业无限”的朴素道理，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。衡量一名党员干部的人生价值，不是看其官职有多大，而要看其为党和人民作出了什么贡献。每名党员干部都应该立志做大事，而不是立志做大官。习近平总书记在《之江新语》中指出：“当干部的，不能老是想着自己的升迁。‘莫道昆明池水浅’，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，‘官’有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求‘官’有多大，但求无愧于民。”职务只是做事的平台，不应成为做事的目的。对党员领导干部来说，追求进步本身是一种锐意进取的积极态度。但如果一味用职务升迁来规划职业生涯、用升迁速度和物质待遇来衡量人生成败，就是“官本位”思想在作祟。把个人进退得失看得过重，往往会患得患失，一旦不如意就会牢骚满腹、消极懈怠，甚至搞歪门邪道、误入歧途。仅把职务当官位，可能越当越累；若把职务当平台，则越干越有价值。
其四是正确对待家风培塑。习近平总书记指出，在培育良好家风方面，老一辈革命家为我们作出了榜样。一百多年来，我们党一步步发展壮大，对各级党员领 ……
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