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国企领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头” 提纲

  国企领导干部202x年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头”提纲

  一、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 理论学习系统性不足

  ○ 学习碎片化,未能全面深入领会政策

  ○ 实际工作中难以准确把握政策方向

  ○ 政治敏锐性有待提升

  ○ 对政策精神掌握不深,机械执行缺乏灵活性

  ○ 应对突发情况时措手不及

  ○ 落实重点工作的系统思维不够

  ○ 局部试点忽视整体影响,制约长远发展

  ● 带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义

  ○ 工作作风不够扎实

  ○ 重形式轻内容,调研走马观花

  ○ 决策依据不充分,措施针对性不强

  ○ 工作方法不够灵活

  ○ 依赖传统经验,缺乏创新意识

  ○ 项目进展缓慢,竞争力削弱

  ○ 制度执行不够严格

  ○ 打折扣现象,损害企业形象

  ○ 经济负担增加

  ● 带头履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战

  ○ 责任意识不够强

  ○ 畏难情绪,信心不足

  ○ 影响创新发展和团队战斗力

  ○ 创新能力不足

  ○ 缺乏前瞻性思考,市场竞争被动

  ○ 错失科技革命良机

  ○ 风险防控能力欠缺

  ○ 风险管理缺失,经济损失和可持续发展受影响

  ● 带头践行以人民为中心的发展思想,全力保障改善民生,增进群众福祉

  ○ 服务意识不够强

  ○ 官僚主义作风,员工满意度下降

  ○ 民生工程推进力度不够,员工获得感不强

  ○ 群众工作方法不够科学

  ○ 简单粗暴,培训效果不佳

  ○ 改进措施缺乏针对性,凝聚力削弱

  二、问题产生的原因分析

  ● 理论学习深度不够,理想信念有所动摇

  ○ 学习主动性不强,理解不深刻

  ○ 学用脱节,成果转化不足

  ● 党性修养不够坚定,宗旨意识有所淡化

  ○ 党性锻炼不够经常,脱离群众

  ○ 宗旨意识不牢固,忽视群众利益

  ● 责任意识不够强烈,担当精神有所弱化

  ○ 责任感不强,消极态度影响创新

  ○ 担当精神不足,影响执行力

  ● 为民情怀不够深厚,服务意识有所欠缺

  ○ 群众观念不强,脱离群众

  ○ 服务意识不强,沟通方式简单粗暴

  三、今后的努力方向和整改措施

  ● 加强理论学习,坚定理想信念

  ○ 强化学习意识,增强自觉性和主动性

  ○ 注重学习转化,做到学以致用

  ● 增强党性修养,树牢宗旨意识

  ○ 强化党性锻炼,保持政治本色

  ○ 深化宗旨意识,赢得群众信任

  ● 强化责任担当,提升履职能力

  ○ 增强责任意识,迎难而上

  ○ 提升履职能力,探索新思路

  ● 坚守为民情怀,提升服务水平

  ○ 增强群众观念,解决热点难点问题

  ○ 提升服务意识,增强企业凝聚力

  通过这次民主生活会,我将严格要求自己,不断加强党性修养,坚定理想信念,强化责任担当,提升履职能力,坚守为民情怀,为推动企业高质量发展作出更大贡献。


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