国企领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头” 提纲

　　国企领导干部202x年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头”提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　理论学习系统性不足

　　○　学习碎片化，未能全面深入领会政策

　　○　实际工作中难以准确把握政策方向

　　○　政治敏锐性有待提升

　　○　对政策精神掌握不深，机械执行缺乏灵活性

　　○　应对突发情况时措手不及

　　○　落实重点工作的系统思维不够

　　○　局部试点忽视整体影响，制约长远发展

　　●　带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义

　　○　工作作风不够扎实

　　○　重形式轻内容，调研走马观花

　　○　决策依据不充分，措施针对性不强

　　○　工作方法不够灵活

　　○　依赖传统经验，缺乏创新意识

　　○　项目进展缓慢，竞争力削弱

　　○　制度执行不够严格

　　○　打折扣现象，损害企业形象

　　○　经济负担增加

　　●　带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战

　　○　责任意识不够强

　　○　畏难情绪，信心不足

　　○　影响创新发展和团队战斗力

　　○　创新能力不足

　　○　缺乏前瞻性思考，市场竞争被动

　　○　错失科技革命良机

　　○　风险防控能力欠缺

　　○　风险管理缺失，经济损失和可持续发展受影响

　　●　带头践行以人民为中心的发展思想，全力保障改善民生，增进群众福祉

　　○　服务意识不够强

　　○　官僚主义作风，员工满意度下降

　　○　民生工程推进力度不够，员工获得感不强

　　○　群众工作方法不够科学

　　○　简单粗暴，培训效果不佳

　　○　改进措施缺乏针对性，凝聚力削弱

　　二、问题产生的原因分析

　　●　理论学习深度不够，理想信念有所动摇

　　○　学习主动性不强，理解不深刻

　　○　学用脱节，成果转化不足

　　●　党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化

　　○　党性锻炼不够经常，脱离群众

　　○　宗旨意识不牢固，忽视群众利益

　　●　责任意识不够强烈，担当精神有所弱化

　　○　责任感不强，消极态度影响创新

　　○　担当精神不足，影响执行力

　　●　为民情怀不够深厚，服务意识有所欠缺

　　○　群众观念不强，脱离群众

　　○　服务意识不强，沟通方式简单粗暴

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　加强理论学习，坚定理想信念

　　○　强化学习意识，增强自觉性和主动性

　　○　注重学习转化，做到学以致用

　　●　增强党性修养，树牢宗旨意识

　　○　强化党性锻炼，保持政治本色

　　○　深化宗旨意识，赢得群众信任

　　●　强化责任担当，提升履职能力

　　○　增强责任意识，迎难而上

　　○　提升履职能力，探索新思路

　　●　坚守为民情怀，提升服务水平

　　○　增强群众观念，解决热点难点问题

　　○　提升服务意识，增强企业凝聚力

　　通过这次民主生活会，我将严格要求自己，不断加强党性修养，坚定理想信念，强化责任担当，提升履职能力，坚守为民情怀，为推动企业高质量发展作出更大贡献。