近年来，我区坚持把建设高素质专业化师资队伍作为党员教育的基础支撑，通过强专优兼、强训优育、强管优效“三强三优”措施，不断提升师资队伍水平、推动党员教育培训有计划分层次高质量开展。
一、强专优兼，配强师资队伍力量。一是配强专职教师夯基。以区委党校老师为主体，严格“五个一”选聘条件，明确入选师资至少拥有一项市级及以上党校认定的“好教材、好课程、好案例、好课题、好文章”，遴选确定5名 ……略…… 施“我区智库”工程，开展“‘名’师提质、‘新’师提能”行动，对党员教育师资制定系统培养方案和个性化培养计划，采取外送进修、跟班学习、集中备课、专家指导、集中培训、教学实践等方式，夯实理论基础、拓展学科视野、提升教学水平，2年内打造具有我区辨识度的特色名师42名，为我区党员教育高质量发展提供优质师资保证。二是实施优课开发工程。搭建“党员教育·我区百课”精品课件库，针对8个领域和6类党员不同实际和特点，设置政治理论教育、革命传统教育等7个专题，开设“政治、红色、绿色、感恩、群众”5大课堂，编制课堂教学、音视频辅导2个目录，推出《赤化县苏维埃_建设》《跨越时代的追问——_诗词与中共党史》等精品课程57个，开发《英雄芳华》《我们奋进在路上》等音视频课件32个，通过课件互换、课程整合等集成372门教育培训资源。三是实施集中送教工程。开展送教到基层“集中培训月”活动，划分13个片区组建培训小分队，由区委组织部科级干部任组长，师资库成员和片区优秀人才为成员，采取分组包干、视频会议等形式，综合运用专家讲理论、领导讲政策、书记讲党课、榜样讲事迹、典型讲案例、党员讲体会等“六讲”模式培训党员2.2万余人。
三、强管优效，激发师资队伍活力。一是建立目标考核机制。建立《我区党员教育师资库管理办法（试行）》，明确专人管理师资库，及时更新维护师资库基本信息，确保师资库准确、管用、稳定。规定定期考核库内师资“政治思想、授课数量、课程开发”等8个方面情况，细化“每名成员每年度授课时长不得低于6学时”等23项基本要求，确保做到考实、考细、考全、考准、考出实效。二是建立课程评价机制。完善师资课程评价细则，健全“参训学员+组织单位+主管单位”多方参与的评估机制，制发《我区党员教育培训师资库讲师教学质量评价表》，细化教学态度、教学内容、教学效果等10项评价指标，对教师授课情况进行量化打分，并 ……
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