同志们:
今天的会议是报经书记同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关党风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好队伍建设传导压力、传递责任。刚才,通报了党风廉政建设阶段性考核情况,3个单位作了工作发言。总的来看,各单位在坚持全面从严治党、贯彻落实党风廉政建设责任制方面,思想认识在逐步提高,工作措施在逐步强化,制度机制在逐步完善,工作成效在逐步显现。但是,对标全年工作任务,还有些规定动作没有完成,主要体现在廉政谈话没有落实、纪律作风时有松懈、预防教育存在缺失、监督制约还 ……略…… 政建设的问题上,党委主体责任是起到决定性作用的。主体责任包含领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的一岗双责。这三个责任中,“一把手”的责任最重要,也最关键。各单位的主要负责人今天都来了,在这个问题上,不能有半点含糊,要进一步提升思想认识,提高政治站位,更加主动地担当管党治党政治责任,更加自觉地履行抓工作带队伍领导责任。
二、在推进党廉建设上要有更实举措。年初,根据中纪委、省纪委党风廉政建设系列会议精神,党委制定了单位党风廉政建设任务分工和考核办法,对30项工作任务逐一进行责任分解,对22项考核内容逐一明确评分标准。从考核情况来看,绝大多数单位以求真务实的态度和扎实过硬的举措,认真履行党风廉政建设主体责任,把业务工作和队伍建设同部署、同推进、同落实,层层分解任务,层层传导压力,抓住了重点,抓出了成效,但与全年任务相比、与党委要求相比,还有不少缺失和不足,显得办法不多、措施不足。比如讲,有的单位在监督制约方面虽然有制度,但是执行起来不到位;有的单位对日常管理虽然强调得多,但真正动真碰硬起来仍有差距;有的单位在廉政教育方面也打了“预防针”,但是预防效果并不理想,仍然发生违法违纪问题等等。这些都要求我们在抓党风廉政建设上,除了完成党委部署的规定动作外,还应该更多的察实情、出实招、抓实事,把本部门队伍状况掌握更全一些,把问题想得更深一点,把工作做得更细一点,把措施抓得更紧一些。特别是领导干部对职责范围内的事情要真抓严管,碰到问题第一时间解决,遇见矛盾第一时间化解,发现苗头第一时间制止,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、在监督执纪问责上要有更严尺度。今年上半年,纪检组严格落实“转职能、转方式、转作风”的要求,进一步聚焦监督执纪问责主职主业,全力抓好对机关各级领导班子、领导干部的监督。监督的重要依据就是年初制定的机关党风廉政建设考核办法,以及各单位“一把手”向党委递交的党风廉政建设责任状。各单位党风廉政建设是否达标,考核标准是三条:一是规定动作要完成。对任务分工和考核办法规定动作,要不折不扣落实、按时保质完成,请各单位对照考核办法和通报情况,对号入座,逐项落实,这里不再一一列举。二是班子不能出问题。凡是班子成员违法违纪的,所在单位 ……
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