为进一步了解公司干部职工思想、工作、学习和生活状况，凝聚力量，推动公司作风建设，凝聚发展合力，现开展谈心谈话活动。结合公司实际，制定如下实施方案：
一、活动时间
202x年4月下旬-5月 ……略…… 目标、管理体系等多方面切入。
（六）交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
（七）其他需要沟通交流的情况。
四、谈心谈话方式
可采取集体座谈、专题会等方式开展，如干部职工个人有情况需要汇报或交流也可主动申请约谈。
五、工作要求
（一）高度重视，精心组织。全体干部职工要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关心的热点、难点问题，查摆问题，整改提升，增强凝聚力，提升工作满意度的一项重大任务，认真按照本通知开展好谈心谈话活动。
（二）狠抓落实，确保实效。谈心谈话要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，鼓励干部职工讲真话、讲实话，提出好的意见和建议，交流工作，确保活动取得实效。
（三）深入总结，认真整改。活动结束后，要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进 ……
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