为进一步了解公司干部职工思想、工作、学习和生活状况,凝聚力量,推动公司作风建设,凝聚发展合力,现开展谈心谈话活动。结合公司实际,制定如下实施方案:
一、活动时间
202x年4月下旬-5月 ……略…… 目标、管理体系等多方面切入。
(六)交流思想,倾听谈心对象的呼声,了解谈心对象的真实想法,沟通彼此的思想和感情。
(七)其他需要沟通交流的情况。
四、谈心谈话方式
可采取集体座谈、专题会等方式开展,如干部职工个人有情况需要汇报或交流也可主动申请约谈。
五、工作要求
(一)高度重视,精心组织。全体干部职工要从讲政治、讲大局的高度出发,把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关心的热点、难点问题,查摆问题,整改提升,增强凝聚力,提升工作满意度的一项重大任务,认真按照本通知开展好谈心谈话活动。
(二)狠抓落实,确保实效。谈心谈话要做到敞开思想,坦诚相见,以心交心,鼓励干部职工讲真话、讲实话,提出好的意见和建议,交流工作,确保活动取得实效。
(三)深入总结,认真整改。活动结束后,要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进 ……
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