尊敬的各位领导，同志们：
XX市认真贯彻全省组织部长会议精神，坚定不移贯彻落实党管人才原则，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕服务市委“6+3+1”重点工作、产业发展、街区港区建设、乡村振兴、文教卫事业等重点领域招才聚智，创新全方位培养引进用好人才新模式，提升人才支撑和引领县域经济高质量发展的水平。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持党管人才，把准人 ……略…… ，对人才工作多谋长远、多下功夫、多出实招，全方位做好引才育才用才留才工作。
坚持解放思想，激发创新发展动能。建立健全人才评价制度。坚持“破四唯”改进人才评价方式，落实用人主体的自主评价权，修订完善好产业人才奖励办法等政策，建立健全以能力、业绩、贡献为导向的企业人才评价制度。积极搭建创新发展平台。围绕XX“一主一特”产业发展，积极搭建高层次人才创新发展平台，用好用活院士专家咨询委员会，推动更多科创要素、科创团队、科创项目落户XX，让科创金点子结出产业金果子。深化产学研合作，加快打造飞地孵化器、“一院一平台一基地”等科创平台，以一流平台汇集一流人才，以专精尖人才效能最大化助推产业高质量发展，让科创孵化器成为产业加速器。持续深化人才放权松绑改革。坚持积极为人才“松绑”，坚持“无事不扰”原则，赋予用人单位更多自主权，进一步简化引进、申报认定等方面的程序，强化要素配套，让人才心无旁骛，全力攻关“卡脖子”难题。
坚持固本培优，打造近悦远来生态。强化政治引领。认真做好人才的思想引领与教育培训工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装人才、凝聚人才、引领人才、激发人才，引导广大人才爱国奉献，求真务实。落实党委联系专家制度，开展走访慰问、座谈会、茶话会等，不断推动党委领导班子和重点人才“结对子、交朋友”，帮助解决人才在工作生活中遇到的难题，让人才切实感受到党委政府的关心与关爱。坚持培育赋能。积极探索育才用才路径，组织352名市级领导、科级领导干部全覆盖结对帮带1093名年轻干部，破常规开展3期战略培训班培养战略性后备干部167人，大力度举办16期高质量发展头脑风暴 ……
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