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县区纪委书记汇报材料:监督执纪问责,我们在“路上”

   X书记、同志们:

  下边由我汇报X年X区纪委落实监督责任工作情况,有不到之处,请大家批评指正。

  今年以来,X区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,按照中央、省、市纪委全会精神,着力严肃党内政治生活,加强党内监督,维护好党内政治生态;着力持续纠正“四风”,用好用活监督执纪“四种形态”,保持惩治腐败高压态势;着力整治基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实增强人民群众获得感;着力加强教育预防,深化标本兼治;着力扎紧制度笼子、严格执行监督执纪工作规则,强化自身建设,打造让党放心、人民信赖的执纪铁军。

  一、工作开展情况

  (一)夯实政治责任,架好“高压线”。

  层层传导压力。制定《县处级领导干部党风廉政建设岗位责任书》,明确细化每一位县级领导干部党风廉政建设岗位职责;协助区委修订完善并组织基层党委、政府各职能部门层层签订《党风廉政建设责任制目标责任书》,特别强调党政“一把手”在党风廉政建设工作中要切实负起“四个”责任(即对党员干部的教育责任、监督管理责任、维护和执行纪律责任及责任追究落实责任),真正做到“看好自己的门,管好自己的人”,在全区形成了上下对应、相互衔接的工 ……略…… 案三见面”制度,即区纪委信访室主任与信访人见面,签订“双向承诺书”,对办理期限、权利义务等做出双向承诺,提高群众的信任度;案件承办人与信访人见面,将办理程序、政策依据等内容向信访人公开,提高办理的透明度;区纪委与发案单位见面,督查落实处理意见、做好稳定工作等情况,提高群众的满意度。

  持续正风肃纪。突出“节点”,强化监督。坚持从小处抓起,从点滴做起,铁面执纪,纠正“四风”,做到监督检查不留死角,每逢重要节假日,区纪委就组成多个督查组,采取专项检查、定期督查、随机抽查、明察暗访等方式开展监督检查,在相关重要时间节点,先行公布举报电话,在“清风X”微信号开设举报专栏,广泛接受群众监督。X年以来,共开展专项治理、专项检查X余次,组织处理X多人,下发通报X期,用身边的事教育身边的人,起到了积极的震慑作用。

  突出抓早抓小。实践监督执纪“四种形态”,关键是运用好第一种形态。我们按照《X市纪检监察机关对领导干部进行约谈、函询的暂行办法》,推进谈话函询工作常态化,提出了“咬耳扯袖要及时、红脸出汗成常态、该谈必谈无遗漏”的要求。今年以来,共提醒谈话党员干部X名,其中“一把手”X人,同比增长83%;诫勉谈话10人,同比增长80%;谈话函询X人次,实现了“零突破”。大量的问题被解决在第一种形态,在教育、保护党员干部的同时,净化了政治生态,减少了腐败增量,为实现“不想腐”的目标打下坚实的基础。

  严格纪律审查。在认真审核把关案件质量的同时,拓展执纪审理视野,加强对纪律审查过程中问题线索处置情况的监督制约,切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。今年以来,共处置群众来信来访和巡察移交问题线索共X件,立案X件,结案X件,党政纪处分X、党内警告X人,行政警告X人,党内严重警告X人,行政记大过处分X人,开除党籍X人,其中X移送司法机关。违纪案件的查处,震慑了腐败分子,教育了广大干部,有效促进了全区良好政治生态环境的形成。

  (四)打造巡察利剑,用好“杀手锏”

  X月X日,区委书记专题会议听取了巡察工作汇报,对新一届区委巡察工作进行了动员,提出“三个必须要”:一是必须把单位“一把手”作为巡察了解的重点和巡察整改的中心,二是巡察移交的事项必须逐件落实,三是巡察反馈的问题必须整改到位。对此,巡察办健全了《巡察谈话工作制度》、《巡察移交事项定期报告制度(试行)》、《整改报告承诺制度》等工作制度,从制度上进行规范。此外,下发《关于X年度巡察发现问题的通报》文件,对X年度巡察发现的共性问题进行梳理后,通报至全区各党委(党组)进行对照整改,强化巡察结果运用。X月X日开始,两个巡察组集中对区财政局、区工商联、区工信委、区城管局X家单位党委(党组)开展第一批次常规巡察,现已进入整改阶段。第二批次针对区食药监局、区商务局、区司法局、区审计局的常规巡察现已结束,将于近期召开五人小组会。

  (五)强化自身建设,常打“防疫针”

  活动常态化。区纪委下发《全区纪检监察系统“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》,印制100册教育读本发放给全区纪检监察干部,确保人手一册;统一制作《廉政日志》,要求全区纪检监察干部逐字、逐句、逐条抄写学习“准则条例规则”;在X区纪检监察群中以“每日一题”的方式发布填空、简答等问题,激发了纪检干部的学习热情,显著提高了大家的学习成效;组织全区52名纪检监察干部集中进行“一准则一条例一规则”知识测试,真正达到外化于行、内化于心。

  活动制度化。通过独创的“三学习一警示”教育方式(一是学党纪法规。二是学系列讲话。三是学先进典型。四是警鉴腐败案例。)督促全区纪检监察干部将学到的知识运用于监督执纪问责始终,自觉接受监督,争做守纪律、讲规矩的表率,解决纪检监察队伍中存在的“四个意识”不强不齐、作风不严不实、品德行为不高不端正等问题,营造纪检监察机关忠诚干净担当的政治生态。

  另外,结合当前正在开展的“五查五促”安全教育月活动,我们及时建立了谈心谈话室,制定谈心谈话制度,并明确专人管理。根据省市纪委要求,我们对办案点查摆出来的隐患立行立改,目前已经全部整改到位,得到省市纪委领导的好评。

  二、下阶段重点工作安排

  我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神,按照年初确定的目 ……


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