同志们:
按照干部教育培训安排,今天我们在这里举行开班仪式。首先,我代表市委、市政府,向参加培训的各位学员表示热烈欢迎,向党校全体教职员工致以诚挚问候!参加这次培训的学员,主要是各镇、街道和市直部门新任领导干部和优秀青年干部,都是来自各行各业的骨干中坚力量。在当前维稳、安保、项目建设等各项工作任务艰巨繁重的情况下,我们拿出专门时间举办这次培训班,机会非常难得、非常珍贵,充分体现了市委对加强干部队伍建设的高度重视。
今年以来,我们迎难而上、加压奋进,无论干部作风、精神面貌还是工作成效,都有了很大改善,各方面工作都取得了很多成绩,上级领导和社会各界也对我们给予了很高的评价。可以说,当前的我们正处在经济社会高质量发展的黄金期、加快“弯道超车”的关键期、实现“新崛起”的蝶变期,我们所处的时代非常好、所面临的机遇非常多、所在的舞台也非常宽广,大家现在正是风华正茂、干事创业的好时候,希望大家珍惜这次培训机会,带着问题、带着工作认真学习、相互启发,确保学有所获、学有所成。
下面,我想和大家交流6个方面内容。
第一,要政治过硬,永葆正气。习近平总书记强调,“我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的两面人”。讲政治,是我们党最鲜明的特点、最大的优势,作为党的干部,就是要旗帜鲜明、坚定不移 ……略…… 杂全局的本领。部门的同志要定位专家型干部标准,加强业务学习,做好指导服务,当好市委、市政府的参谋助手。要把“低下头来学业务”与“抬起头来看好路”结合起来,积极学习中央决策部署、上级大政方针、领导讲话和重要会议精神,用心研究上级出台的政策措施,像国家和省市为稳经济出台了大量的政策,信息量非常大、含金量非常足,相关部门特别是经济部门的干部,一定要认真研究、逐项梳理,做好各类政策与工作实际的结合文章,真正把“政策机遇”转化成“真金白银”。
第三,要认真扎实,常修静气。毛主席有句名言,“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’”。我们党的干部,无论哪个层级、哪个岗位,都需要有多种能力,但最重要的能力就是认真,认真就是一种能力。我们现在缺的不是“聪明人”,缺的是“笨人”;就像很多工作,常常大的方向、思路、措施都很明确,缺的不是方法和技巧,缺的是扑下身子认真干的态度。在这方面,我认为有3点特别重要。一是要善于思考。我经常说要拿出“做学问”的态度研究工作,我们今年开展“干部大讲堂”,镇、街道和部门单位“一把手”轮流上讲台讲课,目的也是让我们的干部多研究工作。“做学问”要把握这么几点,一是求真务实,一就是一、二就是二,决不能弄虚作假、自己骗自己;二是严谨细致、精益求精,把每个方面都考虑到、每一个细节都研究透;三是摒弃功利心,就是一门心思干工作,不是为了搞政绩、作形式;四是成为专家、成为行家里手,否则就不叫做学问,做的是“假学问”。我们抓工作,不管作决策还是抓落实,都要研究明白,干一件事就成为这个领域的专家权威,不能蜻蜓点水、浅尝辄止。二是要勇于负责。认真扎实,说到底还是有没有责任心的问题。有责任心、敢担当负责,这是干部成长成熟的必经之路。如果一个干部责任心强,工作干不好就吃不下饭、睡不着觉,那这个干部就让人放心,经过磨练肯定能够独当一面;相反,如果一个干部没有责任心,工作干不好也不当回事,脸不红心不跳,那怎么叫组织放心,怎么敢把你放到重要岗位上去?干部就是干事的,有职就有责,有责就要担当;要明责、知责、担责,用心干好每一件事,干一件成一件,对得起组织的培养和信任。三是要敢于迎难而上。抓工作,本质上就是抓矛盾,经济发展、安全生产、_、生态环保,都是在和各种各样的矛盾作斗争。在事业发展上、在个人成长上,肯定会碰到难以解决的问题和矛盾,“讲认真”就不能回避;如果事事挑着干,几年下来,不但工作没起色、没变化,自己也不会得到提高,陷入到小事做不好、大事干不了的境地。习近平总书记说,“刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的”。所以我们碰到“硬骨头”,不能犹豫观望、畏缩逃避,要争先恐后、乐于接受挑战,心里不要想“不行”“办不到”,要想着怎么办成、办好,只要沉下心认真干,办法总比困难多,没有解决不了的困难、没有迈不过去的坎。
第四,要追求极致,彰显锐气。年轻干部,最大的优势是有活力、有干劲、有闯劲。一个干部,心气很重要,无论年龄大小,只要有激情干事的心气,始终保持一颗上进心,心理年龄永远都很年轻。在《钢铁是怎样炼成的》这本书中有一句话让人印象深刻,“人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业”。我们驻马店的干部也要有这样一种精神追求和工作状态,就是把全部的心思和精力都用在干事创业上,为驻马店的崛起全力以赴多做贡献,让自己不留一点遗憾。在这里,我总结了新时代干部应该有的“三高”,和大家共勉。一是志向要高。抓工作不要局限于自己和自己比、今年和去年比,要看看全省最好、全国最好是什么水平,敢于和他们叫板,坚决地去争第一。孔子说,“取乎其上、得乎其中,取乎其中、得乎其下”。如果一开始志向就很低,想都不敢想争第一,就不可能取得好成绩;如果敢想,就具备了可能性,再加上肯干,那就成功了一大半。对个人来说,道理也是这样,大家要牢记,岗位可以平凡,但工作决不能平庸,在任何岗位、干任何工作都要想着去争第一、扛红旗。二是标准要高。就是对经手的任何事情,都追求极致、追求完美,不能应付了事、得过且过。习近平总书记叮嘱我们,“同样是实践,是不是真正上心用心,是不是善于总结思考,收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌,只是机械做事,陷入事务主义,是很难提高认识和工作水平的”。同样一件事,稀里糊涂、得过且过得干,和用心干、追求极致得干,效果大不一样、收获大不一样;用心干一件事的收获,比得过且过干一百件事的收获还大,我们宁要一个“过得硬”,不要九个“过得去”。追求极致,说起来容易,在一件事、两件事上这样做也不难,难的是持之以恒;但这种习惯一旦养成,对个人、对工作都有极大的益处,只有经历过呕心沥血、食不甘味、夜不能寐,才会收获成功的果实,痛苦就是磨练,付出必然有回报,想走捷径是不可能的。三是水平要高。怎么才算水平高?就是要创新,不走老路、不按惯例、 ……
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!