刚才，X对下一步重点工作进行安排部署，我都同意。当前正值“冲刺双过半”的关键节点，各个条线都在抢时间、对指标、抓考核，为新的一年创造更好条件。今天在座的同志中，有新任局长，也有在岗“老兵”。开启新征程、实现新目标，需要大家齐心协力、共同给力，也需要总结复盘。近年来，全市机关事务系统在市委市政府的正确领导和关心支持下，围绕中心、服务大局，锐意进取、改革创新，系统上下争先进位、干事创业的氛围蔚然成风，机关事务人的精神面貌焕然一新，服务意识和水平显著提高，为全市各级机关高效运转、推动全市经济社会和各项事业高质量发展发挥了重要作用、作出了突出贡献。总结回顾去年的工作，我总体有四点体会，具体是四个“红”。
一、赓续红的底色，尽忠职守。过去一年，全市机关事务系统坚决贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，生动 ……略…… 很深，X局长用敢想敢干、敢打敢拼、敢闯敢试的“三敢精神”，阐述工作思路，体现了机关事务人优良的作风。这种精气神很难得也很宝贵，干好机关事务工作就需要这种精气神。事实证明，只要我们始终保持住破题开路的闯劲，走出“舒适区”、步入赛车道，敢于迎难而上、迎考而进、迎战而胜，走出前人没有走过的路，机关事务工作就会越干越光明。
三、淬炼红的成色，尽心尽情。机关事务兼具政治性、政务性、政策性，既需要有红的激情，还需要有红的温情。去年，市局以“有品质、有温度、有文化、有品牌”为标准，实施“十大暖心实事”，以需求为导向办实事暖人心。其中，增设西餐简餐、加班驿站餐车等丰富多样的供餐模式，满足机关干部职工多样化就餐需求。推动盒马鲜生、消费帮扶展销馆等业态顺利落地，拓宽机关干部生活物资选购途径。还有周转住房品质提升“优居”行动、7X24小时全自助洗车、机关幼儿园推出幼儿晚托、机关卫生所引进X医院专家门诊等服务。许多机关干部为大院面貌新了、功能丰富了、保障便捷了等纷纷点赞，这些做法也得到了市领导的充分肯定。在这方面，各区（县、市）局也有许多可圈可点的做法。比如，X局保障开发区进驻X行政中心，“两区融合”越来越好。X局擦亮“匠心唯精”品牌，与市局联合开展“百味X”活动，获得市直机关干部好评。X局强化“机关事务通”数字扶贫，农产品及小家电产品越来越多。这些做法，延长了服务链条、延伸了服务时间，提升了机关干部对机关事务的满意度、美誉度。我始终认为，机关事务是“润物细无声”的工作，只要我们找准了需求、贴近了诉求，将心比心、服务用心、保障精心、管理贴心，以最大诚意急机关运行保障之所急，以最大力度解机关干部之所忧，在服务保障中展示奉献精神、优良作风、良好形象，真正把服务做到助力中心工作的关键处、送到干部职工的心坎上，就能赢得口碑点赞。有句话讲得好，要用机关事务人的“用心指数”，换取服务对象的“幸福指数”。
四、增添红的亮色，尽善尽美。机关事务工作，既是门学科，也是门科学，不仅涉及很多领域，也面临许多新情况和新问题，唯有系统科学地考虑机关事务工作，才能达到尽善尽美。去年，我们在提质保障、优化服务等方面，重点做了一些工作。比如，举办了全市机关事务主题教育专题学习会、全市机关事务工作座谈会、全市机关幼教工作座谈会等多场会议活动，效果都比较好，获得了各方面的关心，也争取到了更广泛的支持。同时，经过协调争取，机关事务工作被列入市“4+5”秘书长联席会议，在更高层面赢得主动。参选市委市政府“服务提效能”表彰项目，设成绩突出集体50个、成绩突出个人120名，提升了机关事务工作的荣誉感和归属感。与市委巡察办等部门建立市直部门联动机制，为提高机关事务管理能级提供了通道。在这方面，各地也有许多亮点特色，比如X局深化“党建+后勤”品牌，“星服务馨作为”知晓度越来越大。宁海局升级“公务共享应用”，“公物仓”管理得到系统优化。象山局强化乡镇一级公务车协同保障，公车管理越来越顺。其他功能区机关事务单位，也做了许多卓有成效的工作。今年，市局已经安排了调研课题，还会邀请在座的各位局长参加。大家要善于借鉴学习、敢于比学赶超 ……
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