这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实202x年党中央、省委和市委人才工作会议部署，总结工作，安排任务，推动我县人才工作再上新台阶。刚才，县人社局、科技局和县专家工作站代表、X公司作了经验交流发言，希望大家相互交流借鉴，持续提升工作。下面，我就做好人才工作强调三点意见：
一、提高政治站位，把准发展大势，增强做好人才工作的责任感紧迫感
党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为专章阐述，首次提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调要“深化人才发展_机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来”等等。这些重要论述，深刻揭示了人才在党和 ……略…… 候鸟式聘任、离岸式研发、周末式专家等人才引进模式。要进一步摸清X籍在外商业翘楚、行业领袖、科技精英、能工巧匠等各类人才基本情况，健全完善沟通联络机制，吸引更多外出优秀人才返汉兴业，把好资源、好经验、好技术带回来。
二要紧扣发展需求育才。要充分发挥职教中心、党校、农广校等各类培训资源，紧扣干部人才“组团式”帮扶、“三”科技人才等人才帮扶契机，培养更多生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才，打造更多的“土专家”“田秀才”“乡创客”。要紧扣干部人才“组团式”帮扶契机，力争帮扶一段时期，建设一支永不走的人才队伍，确保帮扶有期、受益长期。要充分发挥各类商协会纽带作用，举办民营企业创业培训，开展高级顾问、创业导师指导帮带，培养企业家人才。要探索创新青年人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等机制，实施青年人才选育工程，搭建有利于优秀青年干事创业的发展平台，积极培养青年英才。要坚持年轻干部在巩固衔接、_、征迁安置一线练兵机制，不断提高年轻干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，让他们更快崭露头角、脱颖而出。
三要不拘一格大胆用才。人才是战略资源，埋没人才是失职，用非所学是浪费，求全责备是失误。要深化人才发展_机制改革，加快形成有利于人才发展的良好环境，让想干、愿干、能干、会干的人才有更多施展才华的机会。坚持破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯论文”倾向，分类建立健全以实绩为主要依据，涵盖品德、知识、能力等要素的人才评价体系，完善业内、市场、社会多元化评价方式，健全充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让不同岗位、不同领域的人才都有参与评选、享受荣誉、获得奖励的机会。人才流动不畅是当前一个突出问题，要解放思想、积极探索，逐步打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，持续深化党政人才“县镇互动、梯次培养”机制，推行专业技术职务聘任竞争上岗，探索建立事业单位关键岗位公开招聘等制度，促进人才合理、公正、畅通、有序流动，引导各类人才到最需要的地方去，让各类人才下沉有渠道、上升有空间。
四要优化服务机制留才。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。我们要给予政策支持、精神激励、环境保障，强化服务意识，转变服务职能、创新服务方法，以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优的人才，以最大的诚意来留住最需要的人才，着力营造拴心留人的良好环境。要始终把人才的困难和需求挂在心上，认真落实领导干部联系服务专家制度，解决好子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题，让各类人才安心、安身、安业。要健全完善机制，建立多元化人才投入机制，完善和落实相关税收优惠政策，引导企事业单位、社会组织加大人才投入力度，提高人才投入效益。要体现公平公正，对作出成绩的外来优秀人才，在各种待遇方面都要与本地人才同等对待，对工作中出现的一些问题和失误，勇于为他们承担责任，让他们享受到公开、公平、公正，有归属感。
三、加强党的领导，强化服务保障，汇聚抓好人才工作的强大合力
习近平总书记强调，“坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证”。我们要把党的领导贯穿人才工作全过程和各方面，落实好党中央、省委和市委关于新时代人才工作的各项决策部署，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
一要加强组织领导。各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，定期谋划部署重点工作，及时研究解决重大问题。一把手要亲自抓，分管同志要具体抓，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获 ……
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