市直单位领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
● 政治理论学习的深度不够
○ 学习停留在表面，未能深入研究理论逻辑与实践路径。
○ 缺乏将学习成果转化为具体举措的能力。
● 提高政治判断力不够精准
○ 对复杂形势和新思潮的政治敏锐性和鉴别力不足。
○ 缺乏对潜在风险的重视，需增强应对能力。
● 执行政治纪律和政治规矩不够严格
○ 个别班子成员在敏感问题上未严格执行规定程序。
○ 影响班子形象，易引发误解和争议。
（二）带头践行初心使命，为人民服务方面
● 服务意识不强，群众观念淡薄
○ 官僚主义作风，审批流程繁琐，办事效率低。
○ 群众满意度不高，影响政府公信力。
● 创新意识不足，工作方式方法陈旧
○ 沿用老办法，缺乏创新思维，工作进展缓慢。
○ 需调动基层积极性，探索新思路。
● 责任担当不够，攻坚克难能力不足
○ 存在畏难情绪，不敢迎难而上，历史遗留问题长期未解决。
○ 需强化责任意识，建立健全激励机制。
（三）带头落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设方面
● 主体责任落实不到位
○ 重业务轻党建，依赖纪检监察部门，未能及时发现和纠正问题。
○ 需明确责任分工，压实“一岗双责”。
● 党内政治生活不够严肃
○ 批评与自我批评流于形式，缺乏实效性。
○ 需规范组织生活，提升党性修养。
● 廉洁自律意识有待增强
○ 少数干部存在超标现象，影响机关形象。
○ 需加强纪律教育，杜绝违规行为。
（四）带头弘扬优良传统，树立良好家风方面
● 家风建设重视不够
○ 个别领导干部家庭成员存在不良行为，影响社会风气。
○ 需加强家风建设，言传身教。
● 文化传承意识不强
○ 文化活动内容单一，缺乏吸引力。
○ 需挖掘地方文化资源，丰富群众精神生活。
● 作风建设仍需加强
○ 存在敷衍塞责、推诿扯皮现象，影响工作效率。
○ 需弘扬求真务实精神，确保工作落实。
二、产生问题的原因分析
● 思想认识不够深刻
○ 对新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，导致行动偏离方向。
○ 需加强理论武装，坚定政治信仰。
● 制度执行不够严格
○ 存在打折扣、搞变通现象，影响制度权威性。
○ 需完善制度体系，健全监督机制。
● 能力素质有待提升
○ 知识结构和能力水平难以适应新形势，出现本领恐慌。
○ 需加强教育培训，提升专业素养。
● 责任意识不够强
○ 存在得过且过的思想，影响工作质量和群众满意度。
○ 需强化责任意识，建立健全考核评价体系。
三、下一步整改措施
● 强化理论武装，提高政治站位
○ 持续深入学习政策精神，确保学深悟透，将理论转化为具体举措。
● 增强服务意识，提升工作效能
○ 树立以人民为中心的发展思想，优化服务流程，快速响应群众需求。
● 加强制度建设，确保落实到位
○ 完善规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，杜绝违规行为。
● 提升能力素质，打造过硬队伍
○ 加强教育培训，拓宽视野，更新观念，培养年轻干部。
● 弘扬优良传统，树立良好家风
○ 加强家风建设，言传身教，传承中华民族传统美德，营造廉洁向善环境。
● 改进工作作风，确保工作实效
○ 弘扬求真务实精神，解决形式主义、官僚主义问题，激励干部积极履职尽责。
将以此次民主生活会为契机，深刻反思问题，切实整改落实，不断提升班子整体素质和战斗力，推动全市经济社会高质量发展。
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