县委政法委组织人事工作情况汇报 提纲

　　县委政法委组织人事工作情况汇报提纲

　　一、基本情况

　　○　组织架构

　　○　分管领导负责，办公室设在政治处。

　　○　内设5个科室，行政编制人员10人，行政工勤1人，事业编制10人。

　　○　领导班子配置

　　○　实职正科领导3名（常务副书记1名，副书记2名），正科级组织员1名，副主任科员3名，股级干部3人，二线人员3人。

　　二、领导班子建设与人才队伍建设

　　○　贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　○　坚持正确用人导向，注重考察和识别干部。

　　○　近三年交流干部2人，改任非领导职务1人，培养后备干部队伍。

　　○　选人用人标准与管理

　　○　把好选人用人关，确保党委的领导和把关作用。

　　○　坚持德才兼备原则，建立健全考核评价体系，加强日常管理和监督，注重教育培训。

　　三、干部教育培训情况

　　○　思想政治教育

　　○　定期组织集中学习，开展主题党日活动，利用网络平台推送学习资料，提升政治理论水平。

　　○　业务培训

　　○　围绕执法规范化和信息化建设，举办法律法规、大数据、人工智能等培训，开展案例分析和模拟演练，提高专业能力。

　　四、干部监督管理情况

　　○　完善制度机制

　　○　建立健全个人重大事项报告、述职述廉、八小时外监督和廉政风险防控机制，构建全方位监督体系。

　　○　严肃执纪问责

　　○　严格执行党纪国法，深入开展警示教育，建立责任追究机制，加强党内监督，增强纪律意识。

　　五、未来工作打算

　　○　深化干部选拔任用制度改革

　　○　优化选拔流程，拓宽选人视野，创新选拔方式，建立健全容错纠错机制。

　　○　加大干部教育培训力度

　　○　丰富培训内容，改进培训方式，加强效果评估，注重实践锻炼。

　　○　强化干部监督管理

　　○　健全监督网络，突出重点监督，完善考核评价体系，加强舆论监督。

　　近年来县委政法委在组织人事工作中取得了显著成效。未来将继续发扬成绩，克服不足，为全县政法事业的发展做出更大贡献。

　　特此汇报。

　　县委政法委
202x年xx月xx日