一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
1.政治学习不自觉
学习缺乏持之以恒的精神，存在应急式、突击式学习现象，对党的理论学习不够系统深入，依赖集中学习，自主学习时间不足。
2.敬畏意识不强烈
对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在“与己无关”的错误思想，政治敏感性和鉴别力不足。
3.全局意识不强
贯彻落实党委决策部署时，未能充分站在全局高度统筹谋划，工作重心有偏移。
（二）增强党性、严守纪律、强化作风
1.党性锤炼不足
忙于日常工作，忽视理论学习和党性修养，对共产主义理想信念缺乏系统思考，党性根基不够牢固。
2.求真务实不深入
对群众工作和实践联系不够紧密，调研不够深入，存在闭门造车现象。
3.执行监督不到位
工作中重制度建设、轻制度落实，对纪律执行抓得不紧，导致少数人对管理制度执行不到位。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
1.落实力度不够
对上级决策部署跟踪督促不及时，反馈不及时，缺乏雷厉风行的工作作风。
2.创先争优意识不足
面对繁重任务时存在畏难情绪，工作要求和服务标准有所降低，满足于过得去。
3.开拓创新不足
工作方式保守，未能大胆吸收借鉴先进经验，对提高工作效率和质量的思考不足。
4.主动担当精神不足
存在“多一事不如少一事”的想法，对需要协调的工作不愿主动承担责任。
（四）履行全面从严治党政治责任
1.纪律意识淡化
个别同志存在迟到现象，反映出对纪律意识的淡化，党内法规学习不深不透。
2.落实规定有差距
对中央八项规定精神落实存在“打折扣”现象，存在工作陋习。
二、案例剖析
1.案例背景
通报了某党员领导干部严重违纪违法案件，存在权钱交易、理想信念动摇、纪律意识松弛等问题。
2.自身不足
政治建设方面：对党的政治纪律和政治规矩学习不够系统，政治意识和敏锐性不足。
权力运行方面：分管工作存在廉政风险点。
制度执行方面：存在制度意识不强、执行打折扣现象。
3.改进方向
以案为鉴，严格落实全面从严治党要求，强化权力监督，扎紧制度笼子，防范廉政风险。
三、产生问题的原因分析
（一）思想建设和理论学习抓得不紧
缺乏持续学习的精神，认为理论学习“知道了就行”，忽视系统性和深度，导致理论指导实践能力不足。
（二）党性修养和党性锤炼重视不够
习惯以事务工作代替党性锤炼，放松了党性修养的高标准、严要求，全局意识不足。
（三）服务意识和工作作风转变不快
为人民服务的宗旨意识不强，对群众需求研究不深，工作满足于按部就班，缺乏创新意识。
（四）担当意识和廉政意识树立不牢
对党风廉政建设重视不足，抓落实不到位，缺乏锐意进取的精神，面对急难险重任务存在畏难情绪。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，强化学习教育
科学安排学习时间，增强学习的系统性和连贯性，提升政治修养，永葆共产党员的政治本色。
（二）提高党性修养，把握政策要领
对党的纪律和规矩保持敬畏之心，主动学习优秀党员事迹，强化公仆意识，确保纪律规矩落实到工作各环节。
（三）密切联系群众，切实转变作风
树牢群众观点，深入基层调研，扎实抓好民生工程，解决群众反映的突出问题，让群众共享改革发展成果。
（四）强化责任担当，激发干事热情
认真履行职责，克服挑肥拣瘦现象，强化担当意识，提升工作质量，以高度责任感完成各项工作任务。
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